MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional (Salvador, Bahia)
Centro Universitário Jorge Amado
DFP_
Localização:Salvador - Bahia
Duração:19 Meses
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
DFP_
O interesse pela gestão das pessoas nas organizações e a busca pelo aperfeiçoamento gerencial têm recebido cada vez mais atenção por parte das empresas. Assim, os profissionais da área de RH e aqueles que lidam com pessoas têm investido em uma formação profissional voltada para as práticas e tendências em administração de pessoas.
Este curso visa discutir conceitos, técnicas, estruturas e processos de gestão de pessoas, com ênfase na obtenção de resultados em ambientes de alta produtividade e clima organizacional favorável.
O objetivo geral do curso é preparar profissionais para compreender, planejar e atuar nas diversas possibilidades da área de gestão de pessoas, através da articulação entre os conceitos e ferramentas disponíveis na literatura atual e nas técnicas gerenciais praticadas pelas organizações. Como objetivos específicos, pretende-se:
Possibilitar aos participantes entender o papel da gestão de pessoas dentro do processo de gestão estratégica de uma organização, destacando o desenvolvimento da capacidade de administração do conhecimento e geração de competências essenciais à dinâmica competitiva.
Promover o embasamento acadêmico sobre as principais ferramentas de gestão de pessoas e do conhecimento.
Discutir as principais tendências e práticas de gestão de recursos humanos, através de uma abordagem integrada à realidade do mercado de trabalho.
• O curso está direcionado para gestores dos diversos níveis hierárquicos; executivos envolvidos com gestão do conhecimento, aprendizagem, educação corporativa, ou ainda em processos de formação e desenvolvimento de habilidades, competências e conhecimento; recém graduados que buscam formação específica nesta área para ampliação de conhecimentos ou como projeto de carreira; profissionais que têm interesse em se tornar consultores de RH; especialistas que buscam reciclagem na área de gestão de pessoas.
Este curso visa discutir conceitos, técnicas, estruturas e processos de gestão de pessoas, com ênfase na obtenção de resultados em ambientes de alta produtividade e clima organizacional favorável.
O objetivo geral do curso é preparar profissionais para compreender, planejar e atuar nas diversas possibilidades da área de gestão de pessoas, através da articulação entre os conceitos e ferramentas disponíveis na literatura atual e nas técnicas gerenciais praticadas pelas organizações. Como objetivos específicos, pretende-se:
Possibilitar aos participantes entender o papel da gestão de pessoas dentro do processo de gestão estratégica de uma organização, destacando o desenvolvimento da capacidade de administração do conhecimento e geração de competências essenciais à dinâmica competitiva.
Promover o embasamento acadêmico sobre as principais ferramentas de gestão de pessoas e do conhecimento.
Discutir as principais tendências e práticas de gestão de recursos humanos, através de uma abordagem integrada à realidade do mercado de trabalho.
• O curso está direcionado para gestores dos diversos níveis hierárquicos; executivos envolvidos com gestão do conhecimento, aprendizagem, educação corporativa, ou ainda em processos de formação e desenvolvimento de habilidades, competências e conhecimento; recém graduados que buscam formação específica nesta área para ampliação de conhecimentos ou como projeto de carreira; profissionais que têm interesse em se tornar consultores de RH; especialistas que buscam reciclagem na área de gestão de pessoas.
DISCIPLINAS
Planejamento Individual de Carreira
Metodologia de Pesquisa
Responsabilidade Social e Ética nas Organizações
Negociação e Administração de Conflitos
Gestão Estratégica e Balanced Scorecard
Gestão de Projetos (PMBOK)
Comportamento Organizacional
Cultura Organizacional, Mudança e Motivação
Relacionamento Interpessoal
Atração, Seleção e Integração de Pessoas
Formação e Desenvolvimento de Pessoas: Construção de Talentos
Team Building - Formação De Equipes de Alto Desempenho
Gestão de Pessoal
Carreira e Remuneração
Avaliação e Gestão de Desempenho
Coaching Executivo
Aprendizagem Organizacional
Gestão Estratégica do Conhecimento
Gestão Emocional
Gestão da Qualidade de Vida
Trabalho de Conclusão
Planejamento Individual de Carreira
Metodologia de Pesquisa
Responsabilidade Social e Ética nas Organizações
Negociação e Administração de Conflitos
Gestão Estratégica e Balanced Scorecard
Gestão de Projetos (PMBOK)
Comportamento Organizacional
Cultura Organizacional, Mudança e Motivação
Relacionamento Interpessoal
Atração, Seleção e Integração de Pessoas
Formação e Desenvolvimento de Pessoas: Construção de Talentos
Team Building - Formação De Equipes de Alto Desempenho
Gestão de Pessoal
Carreira e Remuneração
Avaliação e Gestão de Desempenho
Coaching Executivo
Aprendizagem Organizacional
Gestão Estratégica do Conhecimento
Gestão Emocional
Gestão da Qualidade de Vida
Trabalho de Conclusão
• Pré-Requisito
Ser portador de diploma de nível superior.
• Documentação
Original e cópia de RG, CPF e diploma de nível superior;
01 (uma) foto 3x4.
Seleção
• O candidato passará por uma avaliação que definirá a sua capacitação para o ingresso no curso.
• Essa avaliação consistirá de análise do currículo e de entrevista com o candidato.
Ser portador de diploma de nível superior.
• Documentação
Original e cópia de RG, CPF e diploma de nível superior;
01 (uma) foto 3x4.
Seleção
• O candidato passará por uma avaliação que definirá a sua capacitação para o ingresso no curso.
• Essa avaliação consistirá de análise do currículo e de entrevista com o candidato.
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