MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano (Piracicaba, São Paulo)
Universidade Metodista de Piracicaba
DFP_
Localização:Piracicaba - São Paulo
Duração:17 Meses
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
DFP_
Objetivos
Capacitar e atualizar o profissional para desenvolver atividades no campo da gestão de pessoas, ampliando a compreensão e a visão sobre a gestão dos negócios, a dinâmica do mercado mundializado, os novos modelos de gestão, as questões da sustentabilidade e da inovação organizacional e cidadania, a formação e o desenvolvimento de equipes e das comunidades de práticas e as questões pertinentes às relações de trabalho e à gestão do capital humano no cenário organizacional.
Abordar uma aprendizagem teórico-conceitual, contextual e empírica, capaz de propiciar interatividade e o domínio específico das principais temáticas relacionadas e inter-relacionadas à gestão de pessoas nos cenários organizacionais contemporâneos.
Público Alvo
Graduados em diversas áreas, que atuem como gestores em Recursos Humanos e profissionais com interesse e necessidades de utilização de conceitos e ferramentas sobre o gerenciamento do comportamento humano nas organizações contemporâneas.
Capacitar e atualizar o profissional para desenvolver atividades no campo da gestão de pessoas, ampliando a compreensão e a visão sobre a gestão dos negócios, a dinâmica do mercado mundializado, os novos modelos de gestão, as questões da sustentabilidade e da inovação organizacional e cidadania, a formação e o desenvolvimento de equipes e das comunidades de práticas e as questões pertinentes às relações de trabalho e à gestão do capital humano no cenário organizacional.
Abordar uma aprendizagem teórico-conceitual, contextual e empírica, capaz de propiciar interatividade e o domínio específico das principais temáticas relacionadas e inter-relacionadas à gestão de pessoas nos cenários organizacionais contemporâneos.
Público Alvo
Graduados em diversas áreas, que atuem como gestores em Recursos Humanos e profissionais com interesse e necessidades de utilização de conceitos e ferramentas sobre o gerenciamento do comportamento humano nas organizações contemporâneas.
Conteúdo
APRENDIZADO SOBRE GESTÃO DE NEGÓCIOS
- Estratégia Empresarial e Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
- Gestão da Mudança e da Inovação no Cenário Empresarial
- Modelos de Gestão e de Negócios
- Sustentabilidade e Governança Corporativa
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS
- Aprendizagem Organizacional, Desenvolvimento e Retenção do Capital Humano
- Atração e Captação de Talentos no Mercado de Trabalho
- Comportamento Humano e Identidade nas Organizações Contemporâneas
- Comunicação Intraorganizacional
- Desenvolvimento de Liderança e Equipes de Alta Performance
- Endomarketing na Gestão de Pessoas
- Estratégias para a Qualidade de Vida no Trabalho: Enfoque Comportamental
- Gestão da Remuneração e de Recompensas
- Gestão do Desempenho e de Potencialidades
- Modelos de Gestão de Pessoas e Gestão por Competências
- Projetos Estratégicos de Desenvolvimento de Carreira
- Saúde e Medicina no Trabalho
- Sistemas Integrados para Gestão de Pessoas e de Processos
RELAÇÕES COM A COMUNIDADE
- Visitas Técnicas em Empresas
- Palestras
- Forum de Debates
INSTRUMENTALIZAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC
- Diretrizes Metodológicas para Elaboração de TCC
- Orientação de TCC
APRENDIZADO SOBRE GESTÃO DE NEGÓCIOS
- Estratégia Empresarial e Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
- Gestão da Mudança e da Inovação no Cenário Empresarial
- Modelos de Gestão e de Negócios
- Sustentabilidade e Governança Corporativa
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS
- Aprendizagem Organizacional, Desenvolvimento e Retenção do Capital Humano
- Atração e Captação de Talentos no Mercado de Trabalho
- Comportamento Humano e Identidade nas Organizações Contemporâneas
- Comunicação Intraorganizacional
- Desenvolvimento de Liderança e Equipes de Alta Performance
- Endomarketing na Gestão de Pessoas
- Estratégias para a Qualidade de Vida no Trabalho: Enfoque Comportamental
- Gestão da Remuneração e de Recompensas
- Gestão do Desempenho e de Potencialidades
- Modelos de Gestão de Pessoas e Gestão por Competências
- Projetos Estratégicos de Desenvolvimento de Carreira
- Saúde e Medicina no Trabalho
- Sistemas Integrados para Gestão de Pessoas e de Processos
RELAÇÕES COM A COMUNIDADE
- Visitas Técnicas em Empresas
- Palestras
- Forum de Debates
INSTRUMENTALIZAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC
- Diretrizes Metodológicas para Elaboração de TCC
- Orientação de TCC
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