Objetivo: Promover o desenvolvimento de competências e habilidades que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas em áreas ligadas à Gestão de Pessoas. Desenvolver competências interpessoais que facilitem o gerenciamento de pessoas e equipes de alto desempenho. Instrumentalizar o gestor de pessoas para efetuar diagnósticos e realizar intervenções preventivas ou interventivas fundamentadas na construção de um saber mais articulado com a realidade de forma a maximizar os recursos disponíveis; Desenvolver políticas e estratégias relacionadas à Gestão de Talentos, tendo como foco as necessidades mutantes do core business.

Gestão de Talentos e Competências
Capital Humano
Endomarketing
Comportamento Organizacional
Qualidade de Vida no Ambiente de trabalho
Administração de Cargos e Salários
Psicologia Organizacional
Orientação e Desenvolvimento de Carreiras
Pedagogia Empresarial
Gestão de Projetos
Tópicos Avançados I
Tópicos Avançados II
Gestão estratégica de negócios
Gestão financeira
Gestão de pessoas
Tecnologia da informação
Metodologia científica
Orientação do Trabalho Científico

Este curso destina-se a profissionais de Recursos Humanos em geral, administradores de empresas, psicólogos, pedagogos, assistentes sociais, advogados, engenheiros, professores e outros interessados que atuam ou pretendem atuar em áreas relacionadas com a gestão de pessoas nas organizações.