Objetivos Desenvolver atitudes, conhecimentos e habilidades voltadas para a gestão eficaz de pessoas nas empresas.

Estrutura Curricular do Curso · Endomarketing · Processos organizacionais · Planejamento estratégico · Gestão de mudanças e cultura organizacional · Tendências e perspectivas de Gestão de Pessoas · Motivação, liderança e gerência · Desenvolvimento de equipes · Educação corporativa · Remuneração estratégica · Gestão de recrutamento, seleção e carreira por competência · Gestão de desempenho · Metodologia e projetos de pesquisa · Tecnologia da informação aplicada à gestão de pessoas · Legislação aplicada à gestão de pessoas · Gestão de pessoas nas empresas familiares · Qualidade de vida no trabalho · Diagnóstico organizacional · Comprometimento organizacional · Trabalho de conclusão de curso

Público Alvo Profissionais de nível superior de diversas áreas, interessados em compreender e atuar em gestão de pessoas, de acordo com as novas tendências da área.