DFP_
Localização:São Paulo - São Paulo
Duração:408 Horas
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
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O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas visa capacitar ao mais alto nível de gestores de negócios e especialistas em gestão de pessoas (“business partner”) para gerarem altos desempenhos e maximizarem os negócios das empresas por meio da gestão das pessoas.
Este curso capacita para o exercício fundamental da gestão, que segundo Peter Drucker, pai da gestão contemporânea, consiste na “geração de valor econômico da empresa por meio do trabalho, porque toda a atividade da empresa é desenvolvida apenas por pessoas”.
A Gestão de Pessoas passou a ocupar o centro da gestão estratégica das empresas, a partir do momento em que os empregados passaram a ser os detentores do principal capital competitivo: o conhecimento e a globalização potencializaram a competitividade entre as empresas. Sendo assim este MBA promove a implementação da ciência e das melhores práticas da Gestão de Negócios e da Gestão Estratégica de Pessoas, e sobretudo das novas ferramentas específicas desta abordagem, que tornam as empresas altamente eficazes e rentáveis.
Este curso capacita para o exercício fundamental da gestão, que segundo Peter Drucker, pai da gestão contemporânea, consiste na “geração de valor econômico da empresa por meio do trabalho, porque toda a atividade da empresa é desenvolvida apenas por pessoas”.
A Gestão de Pessoas passou a ocupar o centro da gestão estratégica das empresas, a partir do momento em que os empregados passaram a ser os detentores do principal capital competitivo: o conhecimento e a globalização potencializaram a competitividade entre as empresas. Sendo assim este MBA promove a implementação da ciência e das melhores práticas da Gestão de Negócios e da Gestão Estratégica de Pessoas, e sobretudo das novas ferramentas específicas desta abordagem, que tornam as empresas altamente eficazes e rentáveis.
Núcleo Fundamental de Negócios
· Contabilidade
· Economia
· Estratégica de Negócios
· Gestão Estratégica de Pessoas
· Gestão Financeira
· Gestão de Marketing
· Gestão de Projetos
· Business Intelligence
· Negociação
· Operações e Gestão da Cadeia de Suprimentos
· Sustentabilidade nos Negócios
Núcleo Complementar de Negócios
· Competências e Desenvolvimento para Alto Desempenho
· Comportamento e Cultura Organizacional
· Gestão de Desempenho da Empresa por meio da Gestão de Desempenho das Pessoas
· Gestão Provisional de Pessoas: Carreiras, Talentos e Sucessores
· Metrologia da Gestão Estratégica de Pessoas
· Recrutamento & Seleção como Vantagem Competitiva
· Remuneração Total Estratégica
Trabalho de Conclusão de Curso: Business Game
· Contabilidade
· Economia
· Estratégica de Negócios
· Gestão Estratégica de Pessoas
· Gestão Financeira
· Gestão de Marketing
· Gestão de Projetos
· Business Intelligence
· Negociação
· Operações e Gestão da Cadeia de Suprimentos
· Sustentabilidade nos Negócios
Núcleo Complementar de Negócios
· Competências e Desenvolvimento para Alto Desempenho
· Comportamento e Cultura Organizacional
· Gestão de Desempenho da Empresa por meio da Gestão de Desempenho das Pessoas
· Gestão Provisional de Pessoas: Carreiras, Talentos e Sucessores
· Metrologia da Gestão Estratégica de Pessoas
· Recrutamento & Seleção como Vantagem Competitiva
· Remuneração Total Estratégica
Trabalho de Conclusão de Curso: Business Game
Documentos Necessários
* Ficha de inscrição
* Uma foto 3 x 4
* Cópia do RG E CPF
* Cópia do diploma da graduação ou histórico escolar
* Curriculum Vitae
* Comprovante de residência
* Ficha de inscrição
* Uma foto 3 x 4
* Cópia do RG E CPF
* Cópia do diploma da graduação ou histórico escolar
* Curriculum Vitae
* Comprovante de residência
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