OBJETIVO

Capacitar os participantes nas modernas técnicas de gestão estratégica educacional com ênfase em pessoas, negócios, processos e projetos educacionais, enfatizando a formação, desenvolvimento e sistematização de conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas dos profissionais que já atuam ou pretendem atuar em processos de tomada de decisão.


PÚBLICO ALVO

Gestores, professores e funcionários, com nível superior diversificado, ocupando funções de liderança ou com potencial para ocupar tais funções.

Disciplinas

Seminário de Integração
Métodos e Técnicas do Trabalho Científico
Planejamento e Gestão Estratégica Educacional
Técnicas de Elaboração e Gerenciamento de Projetos Aplicados a Educação
Tecnologia e Educação
Legislação Educacional e Direito do Consumidor
Ética Educacional
Planejamento Financeiro e Orçamento de Projetos Educacionais
Gestão de Marketing Educacional e Endomarketing
Ferramentas para o Marketing de Relacionamento - CRM
Comunicação Educacional – Oral e Escrita
Mapeamento e Modelagem de Processos
Currículo e Práticas Pedagógicas Interdisciplinares
Orientação Educacional e Gestão da Aprendizagem
Avaliação Institucional
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Gestão de Competências e Aprendizagem Organizacional
Comportamento Organizacional e Gestão de Conflitos
Estratégias de Negociação e Tomada de Decisão
Gestão de Pessoas e Relações Interpessoais

PROCESSO SELETIVO

A seleção dos candidatos ao curso se dá através da classificação pelo número de pontos obtidos nos seguintes critérios: Análise de ficha curricular do candidato; Entrevista pessoal com o candidato, onde são avaliados itens como formação, instituição em que se graduou, experiência na área, participação em cursos e seminários, domínio de idiomas, domínio de conteúdo, interesse e postura; Redação sobre tema na área, onde são avaliados itens como ortografia, clareza e encadeamento de idéias.