Apresentação do curso Propõe uma formação diferenciada baseada nas melhores práticas no mundo dos negócios outorgando aos participantes uma visão estratégica no âmbito da organização, desenvolvendo conhecimentos e habilidades que farão a diferença ante o mercado de trabalho e para a organização, tendo como premissa a formação de qualidade do Especialista. * Diferenciais O curso possui uma dinâmica de ensino que associa teoria a prática numa perspectiva real, levando para a sala de aula situações vivenciadas por empresas que alcançaram sucesso com a adoção dessas práticas em seus empreendimentos. Mercado de trabalho O mundo se modificou de maneira profunda. As mudanças passaram a ser contínuas num universo de águas inquietas. A revolução do consumo atingiu imensa velocidade e as pessoas estão mais esclarecidas e conscientes. Os padrões de qualidade se elevaram no mercado mundial, sobretudo em função da globalização da economia. Em todos os setores – empresarial, governamental, saúde, social ou sem fins lucrativos – o mercado vem exigindo a transformação das organizações. Estas devem ser capazes de produzir bens e serviços, empregando o atendimento das demandas internas e externas. Isto requer uma força de trabalho que possua competência – conhecimento, habilidades e atitudes – e que possa ser estimulada e recompensada por essas contribuições. Surge então a importância do papel dos líderes nas organizações, que se comunicam bem e tomam decisões de forma eficaz; respeitam e valorizam as pessoas e a dignidade delas; estão compromissados com o trabalho; possuem honestidade e integridade; possuem humildade e simplicidade como metas de vida; são gentis; são geralmente professores e possuem diversos seguidores. Perfil do profissional que deseja fazer o curso Primeiramente comprometimento e responsabilidade com a sua formação e com as atividades extraclasses. Reservar tempo para leituras e estudos dirigidos e complementares. Assiduidade, pontualidade e desejo de se destacar no mercado de trabalho.

Matriz Curricular: * Cenários organizacionais * Planejamento estratégico * Comportamento organizacional * Métodos quantitativos e exploratórios * Mapeamento e gestão de processos * Sistemas de informações e tecnologia * Gestão de pessoas * Cálculos empresariais * Gestão econômica de empresas * Gestão de custos e controladoria * Gestão financeira * Gestão de projetos * Direito empresarial * Integração, ética e profissionalismo * Cidadania e responsabilidade social * Governança corporativa * Metodologia de pesquisa * Logística empresarial * Gestão da comunicação * Gestão de resultados e desempenho