Nossa Proposta

Qualificar profissionais por meio do desenvolvimento, aprofundamento e atualização de conhecimentos e vivências, para atuarem de forma sistêmica e integrada como agentes “consultores” em processos de mudança e de desenvolvimento organizacional.

Nossos Diferenciais

- Integração e alinhamento de todos os temas, módulos e atividades;

- Consistente referencial teórico;

- Assessment com uso dos Inventários HOGAN de Personalidade;

- Coaching para apoio individual de carreira e desenvolvimento;

- Supervisão para orientação no projeto de aplicação prática;

- Coordenadores acadêmicos para facilitar a interação do grupo, interface com os docentes, conexão dos módulos e fomento das discussões.

Público-alvo

Graduados das mais diversas áreas, economia, administração, psicologia, direito, engenharia, entre outros, que tenha interesse em se especializar em consultoria de mudança e desenvolvimento organizacional, sendo de especial interesse para consultores internos e externos e demais profissionais das áreas de Recursos Humanos.