Oferecer aos participantes um conteúdo voltado para o recursos humanos da gestão pública, com programas que buscam aprofundar os conceitos e práticas da gestão pública tendo como ênfase seus servidores e sociedade.
Participantes

Recomenda-se para profissionais nas diversas áreas do conhecimento que atuem ou pretendam atuar de forma direta ou indiretamente na área de gestão de pessoas, notadamente os atuantes em organizações públicas.
Resultados

Formar profissionais capazes de exercer atividades na área de recursos humanos voltado para gestão pública, com cultura empreendedora, favorecendo a competitividade das organizações e desenvolvendo habilidades e competências para o exercício da função gerencial.

Conteúdo
Processos de Integração de Grupos
A atitude Empreendedora do Profissional do século XXI
Princípios Constitucionais e Estratégicos da Gestão Pública
Gestão e Planejamento de Pessoas no Serviço Público
Endomarketing: consultoria em RH
Relações de Trabalho, hierarquia, poder e valores no Serviço Público
Desenvolvimento de RH no Serviço Público
Ética e Responsabilidade Sócioambiental
Gestão de Clima, Qualidade de Vida no Trabalho, Segurança e Saúde Ocupacional
Aconselhamento e Prática de Coaching
Gestão de Aprendizagem e do Conhecimento
Oratória e Técnicas de Comunicação
Ferramentas e estratégias gerenciais
Avaliação de Potenciais, Desempenhos e Gestão da Competência
Direito Público e Regime Jurídico
Gestão do Capital Intelectual das Organizações Públicas
Metodologia do Trabalho Científico – WEB

Para efetivar a matrícula, basta dirigir-se ao Departamento de Assuntos Acadêmicos (DAA) do Campus da Fits, para assinar o contrato, efetuar o pagamento da matrícula, bem como apresentar os seguintes documentos (cópias autenticadas):

RG
CPF
Diploma da Graduação
Uma foto 3×4
Comprovante de Residência