MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos (Maringá, Paraná)
Centro Universitário de Maringá
DFP_
Localização:Maringá - Paraná
Duração:390 Horas
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
DFP_
Proposta Do Curso:
O mercado está cada vez mais competitivo e vem sofrendo transformações profundas, obrigando as empresas a revisarem seus modelos de gestão. A principal característica desta revisão é a consciência da importância dos recursos humanos e da necessidade de gerenciar processos contínuos de mudança no comportamento organizacional: as empresas passaram a demandar um novo conceito em suas políticas e práticas de gestão de pessoas e a criar novos instrumentos voltados à administração de processos de mudança. Estas exigências motivaram a produção de um novo referencial conceitual, técnico e metodológico que provocou uma ruptura nos paradigmas de gestão das pessoas e do comportamento organizacional. Com relação a esta conjuntura, observa-se que existe um despreparo por parte dos profissionais desta área e práticas organizacionais desalinhadas em relação aos novos padrões de gestão. A CESUMAR vem oferecer o curso de especialização MBA Recursos Humanos reunindo um corpo docente e pesquisadores com renomada experiência na área de Gestão de pessoas e comportamento organizacional para suprir as demandas exigidas por este mercado.
Dirigido à: Profissionais com formação superior e que ocupem cargos de gerência, assessoria, diretoria e outros com responsabilidades decisórias.
O mercado está cada vez mais competitivo e vem sofrendo transformações profundas, obrigando as empresas a revisarem seus modelos de gestão. A principal característica desta revisão é a consciência da importância dos recursos humanos e da necessidade de gerenciar processos contínuos de mudança no comportamento organizacional: as empresas passaram a demandar um novo conceito em suas políticas e práticas de gestão de pessoas e a criar novos instrumentos voltados à administração de processos de mudança. Estas exigências motivaram a produção de um novo referencial conceitual, técnico e metodológico que provocou uma ruptura nos paradigmas de gestão das pessoas e do comportamento organizacional. Com relação a esta conjuntura, observa-se que existe um despreparo por parte dos profissionais desta área e práticas organizacionais desalinhadas em relação aos novos padrões de gestão. A CESUMAR vem oferecer o curso de especialização MBA Recursos Humanos reunindo um corpo docente e pesquisadores com renomada experiência na área de Gestão de pessoas e comportamento organizacional para suprir as demandas exigidas por este mercado.
Dirigido à: Profissionais com formação superior e que ocupem cargos de gerência, assessoria, diretoria e outros com responsabilidades decisórias.
Estrutura curricular:
Módulo 1 –
Gestão, estratégia e qualidade
Clima e cultura organizacional
Estratégia e desenvolvimento corporativo
Gestão da qualidade e produtividade nas organizações
Modalidade de intervenção no processo de desenvolvimento de talentos i
Modelos de gestão, estratégia e inovação
Seminário integrador
Módulo 2 –
Abordagem técnica
Aplicação e tendências de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreiras na gestão de pessoas
Aplicação e tendências em compensação estratégica, planejamento e seleção de pessoas nas organizações
Aspectos rotineiros, legais, trabalhistas e relações sindicais na gestão de pessoas
Gestão do conhecimento, mapeamento de competências e consultoria interna de recursos humanos
Gestão estratégica de pessoas nas organizações da contemporaneidade
Um dia de campo dos mba's
Módulo 3 –
Abordagem comportamental e pesquisa
Aprendizagem e motivação
Educação financeira e finanças pessoais
Estratégias e processos de implantação de times/equipes
Modalidade de intervenção no processo de desenvolvimento de talentos ii
Modalidade de intervenção no processo de desenvolvimento de talentos iii
Produção do conhecimento, elaboração do projeto e acessibilidade à abnt
Módulo 4 –
Psicologia organizacional
Afetividade nas organizações e qualidade de vida no trabalho
Assédio moral
Diagnóstico e intervenção organizacional
Negociação, poder e conflito nas organizações
Módulo 5 –
Seminário de encerramento
Empregabilidade e sensibilização para o mercado
Módulo 6 –
Metodologia do ensino superior (opcional)
Métodos de capacitação e técnicas de aprendizagem
Prática para interessados em docência
Módulo 1 –
Gestão, estratégia e qualidade
Clima e cultura organizacional
Estratégia e desenvolvimento corporativo
Gestão da qualidade e produtividade nas organizações
Modalidade de intervenção no processo de desenvolvimento de talentos i
Modelos de gestão, estratégia e inovação
Seminário integrador
Módulo 2 –
Abordagem técnica
Aplicação e tendências de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreiras na gestão de pessoas
Aplicação e tendências em compensação estratégica, planejamento e seleção de pessoas nas organizações
Aspectos rotineiros, legais, trabalhistas e relações sindicais na gestão de pessoas
Gestão do conhecimento, mapeamento de competências e consultoria interna de recursos humanos
Gestão estratégica de pessoas nas organizações da contemporaneidade
Um dia de campo dos mba's
Módulo 3 –
Abordagem comportamental e pesquisa
Aprendizagem e motivação
Educação financeira e finanças pessoais
Estratégias e processos de implantação de times/equipes
Modalidade de intervenção no processo de desenvolvimento de talentos ii
Modalidade de intervenção no processo de desenvolvimento de talentos iii
Produção do conhecimento, elaboração do projeto e acessibilidade à abnt
Módulo 4 –
Psicologia organizacional
Afetividade nas organizações e qualidade de vida no trabalho
Assédio moral
Diagnóstico e intervenção organizacional
Negociação, poder e conflito nas organizações
Módulo 5 –
Seminário de encerramento
Empregabilidade e sensibilização para o mercado
Módulo 6 –
Metodologia do ensino superior (opcional)
Métodos de capacitação e técnicas de aprendizagem
Prática para interessados em docência
2 Vias do contrato preenchido e devidamente assinado que estará disponivél no site do
Cesumar no período da matrícula juntamente com os documentos abaixo:
· Fotocópia autenticada do Diploma da Graduação
· Mini curriculum
· Fotocópia RG e CPF
· Fotocópia comprovante da taxa de inscrição
· 2 Fotos 3x4
Cesumar no período da matrícula juntamente com os documentos abaixo:
· Fotocópia autenticada do Diploma da Graduação
· Mini curriculum
· Fotocópia RG e CPF
· Fotocópia comprovante da taxa de inscrição
· 2 Fotos 3x4
DFP_