OBJETIVOS GERAIS



a) Preparar gestores para atuação nas empresas globalizadas e que tenham a inovação e a criatividade como bases para suas estratégias e atualizar seus planejamentos.

b) Provocar o envolvimento dos participantes no alinhamento estratégico da organização, bem como, a participação do aluno, colaborando com seu conhecimento e desenvolvendo suas competências pessoais e profissionais.

c) Atualizar o discente das mais atuais legislações trabalhistas, a fim de evitar custos desnecessários no futuro.

d) Apresentar ferramentas que facilitem as rotinas trabalhistas nos diversos ramos de atividades empresarial.

e) Promover a troca contínua de experiências entre profissionais de renome e os participantes.


PÚBLICO-ALVO





Contadores, economistas, administradores, advogados, engenheiros e graduados em outras áreas que atuam no ramo de negócios.

CONTEÚDOS





» Ética nas Organizações


» Gestão de Cargos e Salários


» Captação e Retenção de Talentos


» Recrutamento e Seleção


» Planejamento de Carreira


» Treinamento de Desenvolvimento


» Avaliação de Desempenho Pessoal

» Legislação Trabalhista


» Legislação do IRPF


» Legislação do INSS


» Legislação do ISS


» Direito Tributário


» Direito Empresarial


» Legislação Previdenciária


» Gestão de serviços


» Responsabilidade Social na Gestão das Organizações


» Negociação e Meditação de Conflitos


» Estratégia Empresarial – Jogos de Empresas


» Motivação Empresarial


» Contabilidade de Custos


» Matemática Financeira


» Normas e Práticas Contábeis


» Contabilidade Governamental


» Administração Financeira


» Contabilidade Gerencial


» Cálculos Trabalhistas


» Obrigações Acessórias da Folha de Pagamento


» Jornada de Trabalho/Ponto Eletrônico


» Contrato de Trabalho


» Rotinas de Admissão


» Rotinas de Desligamento


» Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho


» Medicina e Segurança no Trabalho


» Didática


» Metodologia da Pesquisa Científica


» Política e Organização do Ensino Superior


» Tópicos especiais