Objetivo do Curso

O curso tem como escopo especializar e aprimorar o profissional, agregando valor à sua competência individual, desenvolvendo um juízo crítico coerente com essa competência, tornando-o apto a gerir recursos humanos nas instituições e contribuir para o bem estar social.

Teoria das Organizações; Gestão pela Qualidade;
Metodologia da Pesquisa Científica; Saúde, Higiene e Segurança do Trabalho;
Comportamento Organizaciona; Desenvolvimento e Mudança Organizacional;
Psicologia Social e das Organizações; Ética Empresarial e Bioética;
Gestão de Recursos Humanos; Jogos Empresariais;
Psicodinâmica do Trabalho;
Administração por Competências;
Gestão Estratégica de Recursos Humanos;

Profissionais graduados, de diversas áreas, que já exerçam ou que pretendam exercer funções em instituições na área de Recursos Humanos.