DFP_
Localização:Ribeirão Preto - São Paulo
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
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Em abril de 1992, a FEA de Ribeirão Preto foi instalada como uma extensão da Unidade do "Campus" de São Paulo.
Dez anos mais tarde, no dia 14 de maio de 2002, o Conselho Universitário (Co) da USP aprovou a proposta de emancipação da Unidade de Ribeirão Preto. Há um bom tempo a escola reunia condições para se tornar uma nova Unidade de Ensino e Pesquisa da USP. Totalmente integrada ao "Campus" de Ribeirão Preto e engajada em atividades de ensino, pesquisa e extensão, a FEA-RP vem ampliando cada vez mais sua atuação e excelência.
No início do segundo semestre de 1999, a Comissão de Pós-Graduação da FEA/USP, em São Paulo, aprovou o oferecimento de disciplinas, em Ribeirão Preto, que seriam o "embrião" para a criação dos programas de pós-graduação "stricto sensu". Em fevereiro de 2002 tiveram início as primeiras turmas do Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA/USP, cursos de mestrado e doutorado, no "Campus" de Ribeirão Preto.
Ao longo de 2003 o Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações da FEA-RP foi aprovado pelas instâncias competentes junto à USP e à CAPES. No início do ano de 2004 teve início o curso de Mestrado em Administração de Organizações.
O Curso em Ribeirão Preto teve início em fevereiro de 2004 com 16 alunos. Em 2005 houve dois processos de seleção, a primeira entrada em fevereiro com 11 alunos e a segunda entrada em maio com 10 alunos totalizando 21 alunos em 2005. No ano de 2006 foram matriculados 30 alunos em março, mantendo-se essa média em 2007 com a entrada de 29 alunos. Nos dois primeiros anos o número de alunos foi pequeno, pois o programa estava se iniciando e foi preciso uma experiência inicial com um número de alunos menor que a capacidade de orientação. A partir de 2006, houve uma adequação dos ingressantes e a tendência é manter o número de ingressantes no patamar de 35 alunos anualmente. No ano de 2007 o número de matriculados foi de 30 alunos.
O curso de Mestrado e Doutorado em Administração de Organizações tem por finalidade promover a formação de docentes, pesquisadores e profissionais de alto nível para atender às demandas acadêmicas e do ensino superior, na área de Administração de Organizações.
O Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações incentiva o livre pensamento e todas as formas de acesso à revitalização dessa área do conhecimento e, assim, poder contribuir para evolução científica e tecnológica da Administração.
São objetivos específicos do Mestrado e Doutorado em Administração de Organizações:
• Tornar um centro de pesquisa reconhecido, primeiramente nacional, depois internacionalmente;
• Desenvolver trabalho de qualidade que possibilitem manter elevado o número de publicações docentes e com equilíbrio entre os docentes membros do programa; focar publicação em periódicos internacionais com avaliação pelo Journal Citation Reports; Ampliar as publicações dos alunos de mestrado e doutorado em periódicos nacionais e internacionais;
• Manter elevado o número de estudantes de graduação com envolvimento em atividades de pesquisa;
• Institucionalizar os grupos de pesquisa ligados ao Departamento de Administração;
• Buscar internacionalização do programa e das pesquisas realizadas em seu âmbito;
• Criar uma estrutura para mediar e julgar aspectos éticos relacionados às pesquisas em administração;
• Estimular pesquisas e cooperações com outros centros de regiões menos desenvolvidas;
• Relacionar a extensão com os projetos de pesquisa procurando ampliar os resultados do programa para a sociedade brasileira;
• Ampliar a divulgação dos resultados das pesquisas para a sociedade acadêmica e em especial para sociedade paulista que financia a Escola;
• Inserir os alunos de Pós Graduação em atividades culturais e de extensão.
Dez anos mais tarde, no dia 14 de maio de 2002, o Conselho Universitário (Co) da USP aprovou a proposta de emancipação da Unidade de Ribeirão Preto. Há um bom tempo a escola reunia condições para se tornar uma nova Unidade de Ensino e Pesquisa da USP. Totalmente integrada ao "Campus" de Ribeirão Preto e engajada em atividades de ensino, pesquisa e extensão, a FEA-RP vem ampliando cada vez mais sua atuação e excelência.
No início do segundo semestre de 1999, a Comissão de Pós-Graduação da FEA/USP, em São Paulo, aprovou o oferecimento de disciplinas, em Ribeirão Preto, que seriam o "embrião" para a criação dos programas de pós-graduação "stricto sensu". Em fevereiro de 2002 tiveram início as primeiras turmas do Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA/USP, cursos de mestrado e doutorado, no "Campus" de Ribeirão Preto.
Ao longo de 2003 o Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações da FEA-RP foi aprovado pelas instâncias competentes junto à USP e à CAPES. No início do ano de 2004 teve início o curso de Mestrado em Administração de Organizações.
O Curso em Ribeirão Preto teve início em fevereiro de 2004 com 16 alunos. Em 2005 houve dois processos de seleção, a primeira entrada em fevereiro com 11 alunos e a segunda entrada em maio com 10 alunos totalizando 21 alunos em 2005. No ano de 2006 foram matriculados 30 alunos em março, mantendo-se essa média em 2007 com a entrada de 29 alunos. Nos dois primeiros anos o número de alunos foi pequeno, pois o programa estava se iniciando e foi preciso uma experiência inicial com um número de alunos menor que a capacidade de orientação. A partir de 2006, houve uma adequação dos ingressantes e a tendência é manter o número de ingressantes no patamar de 35 alunos anualmente. No ano de 2007 o número de matriculados foi de 30 alunos.
O curso de Mestrado e Doutorado em Administração de Organizações tem por finalidade promover a formação de docentes, pesquisadores e profissionais de alto nível para atender às demandas acadêmicas e do ensino superior, na área de Administração de Organizações.
O Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações incentiva o livre pensamento e todas as formas de acesso à revitalização dessa área do conhecimento e, assim, poder contribuir para evolução científica e tecnológica da Administração.
São objetivos específicos do Mestrado e Doutorado em Administração de Organizações:
• Tornar um centro de pesquisa reconhecido, primeiramente nacional, depois internacionalmente;
• Desenvolver trabalho de qualidade que possibilitem manter elevado o número de publicações docentes e com equilíbrio entre os docentes membros do programa; focar publicação em periódicos internacionais com avaliação pelo Journal Citation Reports; Ampliar as publicações dos alunos de mestrado e doutorado em periódicos nacionais e internacionais;
• Manter elevado o número de estudantes de graduação com envolvimento em atividades de pesquisa;
• Institucionalizar os grupos de pesquisa ligados ao Departamento de Administração;
• Buscar internacionalização do programa e das pesquisas realizadas em seu âmbito;
• Criar uma estrutura para mediar e julgar aspectos éticos relacionados às pesquisas em administração;
• Estimular pesquisas e cooperações com outros centros de regiões menos desenvolvidas;
• Relacionar a extensão com os projetos de pesquisa procurando ampliar os resultados do programa para a sociedade brasileira;
• Ampliar a divulgação dos resultados das pesquisas para a sociedade acadêmica e em especial para sociedade paulista que financia a Escola;
• Inserir os alunos de Pós Graduação em atividades culturais e de extensão.
Disciplinas
Administração da Inovação em Produtos e Processos
Administração de Organizações no Setor de Turismo
Administração de Pesquisa e Desenvolvimento na Empresa
Administração Financeira de Curto Prazo
Administração Financeira de Longo Prazo
Análise das Decisões na Incerteza Aplicada à Administração
Comportamento do Consumidor
Comportamento Humano no Trabalho
Decisões Financeiras sob Condições de Risco
Desenvolvimento Local e o Papel das Pequenas e Médias Empresas
Diagnóstico em Recursos Humanos: Teoria e Prática
Didática
Economia de Empresas e da Estratégia
Empreendedorismo e Inovação
Enfoque Sistêmico na Administração
Estatística II
Estratégia e Competitividade
Ética e Política nas Organizações
Gestão Ambiental na Organização
Gestão de Organizações de Saúde
Gestão por Processos
Gestão Pública
Internacionalização de Empresas e Inovação
Laboratório de Pesquisa em Sustentabilidade nas Organizações: Desenvolvimento de Competências Empresariais
Marketing de Serviços: Relação entre Empresas e Varejo
Mercado de Capitais
Monitoria Didática I
Negociação
Planejamento e Gestão Estratégica de Marketing
Planejamento e Gestão Estratégica de RH
Política de Negócios no Varejo
Relacionamentos Interorganizacionais
Sistemas de Informações em Marketing
Sistemas Modernos de Planejamento e Controle de Operações
Sociedade Civil, Governo e Estado
Sustentabilidade: Princípios e Estratégias
Técnicas de Pesquisa
Teoria da Administração Financeira
Teoria das Organizações e Cultura Brasileira
Tópicos de Tecnologia da Informação Aplicados nas Organizações: Paradigmas e Impactos
Tópicos em Gestão Aplicados a Sistemas Produtivos Internacionais (com foco em Alimentos e Bioenergia)
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