Mestrado em Ciências Contábeis - Contabilidade Gerencial e Tributária (Vitória, Espírito Santo)
FUCAPE Business School
DFP_
Diploma oferecido:Mestre em Ciências Contábeis
Localização:Vitória - Espírito Santo
Duração:18 Meses
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
DFP_
Apresentação
A linha de pesquisa em Contabilidade Gerencial e Tributária foca o uso das informações contábeis pelos usuários internos das organizações públicas ou privadas, nos mecanismos de avaliação de desempenho, motivação e controle e seu alinhamento com a estratégia e a governança adotadas. Os estudos são suportados por conceitos advindos da nova economia institucional e da modelagem analítica econômica clássica, abordando a escolha de mecanismos de Coordenação e Controle e os impactos no desempenho das relações entre instituições e relações internas às organizações públicas e/ou privadas. Contrapondo aos cursos tradicionais que focam somente nos aspectos técnicos e mecânicos da contabilidade gerencial e nos aspectos formais do Direito Tributário e na mecânica da Contabilidade Tributária, o foco aqui é o interdisciplinar visando o acomodar os aspectos jurídicos, econômicos e tributários da gestão.
Especial foco é dado à razão das escolhas de métricas e práticas contábeis em função do uso da informação e suas relações com a estratégia e a governança estabelecidas. A informação construída, por meio das métricas contábeis, impacta economicamente contratos entre organizações e relações entre agentes e respectivas áreas na organização. Ferramentas contemporâneas de gestão, como Balanced Scorecard, são vistas como um conjunto de práticas escolhidas por agentes particulares na firma, sendo o foco da análise as razões dessa escolha e os decorrentes impactos nos agentes e no desempenho. Preço de transferência, métricas de custeio ou de construção de indicadores de desempenho são vistos como escolhas de conteúdo informacional que alteram o equilíbrio do nível de eficiência, divulgado entre os agentes, alterando o bem estar individual. Técnicas de orçamento e planejamento, alimentados por aqueles indicadores, lidam com a redução de incerteza e constituem contratos (mesmo que implícitos). O estabelecimento de metas, visto como processo de negociação entre agentes, constitui mecanismos de incentivos e de poder, no momento que pode revelar ou criar informações sobre ineficiências localizadas.
Além da introdução em Economia da Informação, três vertentes das Novas Teorias da Firma (alternativas e complementares) são dadas como base teórica à linha: contratual, capacitações (RBV – Resource Based View) e comportamental. A linha adota uma abordagem positiva de pesquisa, centrada na explicação da realidade e não na prescrição de modelos.
É incentivado o uso de metodologias de análise cross-section, de análises temporais sobre a evolução do uso de mecanismos de Coordenação e Controle, além da condução de estudos de caso, desde que todos fortemente orientados por teorias econômicas. Os alunos recebem sólido treinamento quantitativo, com o objetivo de qualificá-los para a realização de projetos de pesquisa desde o início do curso. Os alunos devem preparar projetos de artigos (working papers) que serão apresentados durante as disciplinas, nos seminários internos da instituição e em congressos científicos, visando aprimorar a qualidade do trabalho que finalmente culminará com a dissertação de mestrado.
Objetivos
Formar profissionais com capacidade de análise e reflexão direcionada ao desenvolvimento e implementação de novos processos empresariais, por meio de aplicações de técnicas quantitativas e qualitativas e em sintonia com a realidade do mercado e com os atuais cenários competitivos;
Formar pesquisadores, professores universitários e especialistas de alto nível, no âmbito das Ciências Contábeis;
Desenvolver estudos avançados e sistemáticos na área de Ciências Contábeis;
Estimular o auto-desenvolvimento e a competência profissional por meio de uma programação eficaz, visando o aperfeiçoamento contínuo de profissionais.
Público Alvo
Podem se candidatar ao curso portadores de títulos de graduação em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Engenharia, Direito e/ou executivos de empresas de médio e grande porte que detenham idêntica titulação em outra área de conhecimento.
A linha de pesquisa em Contabilidade Gerencial e Tributária foca o uso das informações contábeis pelos usuários internos das organizações públicas ou privadas, nos mecanismos de avaliação de desempenho, motivação e controle e seu alinhamento com a estratégia e a governança adotadas. Os estudos são suportados por conceitos advindos da nova economia institucional e da modelagem analítica econômica clássica, abordando a escolha de mecanismos de Coordenação e Controle e os impactos no desempenho das relações entre instituições e relações internas às organizações públicas e/ou privadas. Contrapondo aos cursos tradicionais que focam somente nos aspectos técnicos e mecânicos da contabilidade gerencial e nos aspectos formais do Direito Tributário e na mecânica da Contabilidade Tributária, o foco aqui é o interdisciplinar visando o acomodar os aspectos jurídicos, econômicos e tributários da gestão.
Especial foco é dado à razão das escolhas de métricas e práticas contábeis em função do uso da informação e suas relações com a estratégia e a governança estabelecidas. A informação construída, por meio das métricas contábeis, impacta economicamente contratos entre organizações e relações entre agentes e respectivas áreas na organização. Ferramentas contemporâneas de gestão, como Balanced Scorecard, são vistas como um conjunto de práticas escolhidas por agentes particulares na firma, sendo o foco da análise as razões dessa escolha e os decorrentes impactos nos agentes e no desempenho. Preço de transferência, métricas de custeio ou de construção de indicadores de desempenho são vistos como escolhas de conteúdo informacional que alteram o equilíbrio do nível de eficiência, divulgado entre os agentes, alterando o bem estar individual. Técnicas de orçamento e planejamento, alimentados por aqueles indicadores, lidam com a redução de incerteza e constituem contratos (mesmo que implícitos). O estabelecimento de metas, visto como processo de negociação entre agentes, constitui mecanismos de incentivos e de poder, no momento que pode revelar ou criar informações sobre ineficiências localizadas.
Além da introdução em Economia da Informação, três vertentes das Novas Teorias da Firma (alternativas e complementares) são dadas como base teórica à linha: contratual, capacitações (RBV – Resource Based View) e comportamental. A linha adota uma abordagem positiva de pesquisa, centrada na explicação da realidade e não na prescrição de modelos.
É incentivado o uso de metodologias de análise cross-section, de análises temporais sobre a evolução do uso de mecanismos de Coordenação e Controle, além da condução de estudos de caso, desde que todos fortemente orientados por teorias econômicas. Os alunos recebem sólido treinamento quantitativo, com o objetivo de qualificá-los para a realização de projetos de pesquisa desde o início do curso. Os alunos devem preparar projetos de artigos (working papers) que serão apresentados durante as disciplinas, nos seminários internos da instituição e em congressos científicos, visando aprimorar a qualidade do trabalho que finalmente culminará com a dissertação de mestrado.
Objetivos
Formar profissionais com capacidade de análise e reflexão direcionada ao desenvolvimento e implementação de novos processos empresariais, por meio de aplicações de técnicas quantitativas e qualitativas e em sintonia com a realidade do mercado e com os atuais cenários competitivos;
Formar pesquisadores, professores universitários e especialistas de alto nível, no âmbito das Ciências Contábeis;
Desenvolver estudos avançados e sistemáticos na área de Ciências Contábeis;
Estimular o auto-desenvolvimento e a competência profissional por meio de uma programação eficaz, visando o aperfeiçoamento contínuo de profissionais.
Público Alvo
Podem se candidatar ao curso portadores de títulos de graduação em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Engenharia, Direito e/ou executivos de empresas de médio e grande porte que detenham idêntica titulação em outra área de conhecimento.
Disciplinas
- 001- Contabilidade Societária e Empresarial
- 002 - Metodologia de Pesquisa I
- 003 - Matemática Financeira
- 004 - Teoria da Contabilidade
- 006 – Métodos Quantitativos Aplicados à Contabilidade e Finanças
- 007 - Metodologia de Pesquisa II
- 051 – Tópicos Contemporâneos em Contabilidade Gerencial, Tributária e Finanças
Disciplinas Optativas Sugeridas - Contabilidade Gerencial
- 005 – Cálculo
- 008 – Finanças Corporativas
- 023 – Controladoria Empresarial
- 026 – Análise de Custos
- 030 - Planejamento e Controle Empresarial
- 037 - Economia Empresarial
- 012 – Análise de Cenários Econômicos
Disciplinas Optativas Sugeridas - Planejamento Tributário
- 046 - Planejamento Tributário
- 051 – Introdução ao Planejamento Tributário
- 055 – Direito Tributário
- 058 – Impostos Federais, Estaduais, Municipais e Contribuições Sociais
- 059 – Contabilidade Tributária
- 062 – Tributação no Mercado Financeiro e de Capitais
- 001- Contabilidade Societária e Empresarial
- 002 - Metodologia de Pesquisa I
- 003 - Matemática Financeira
- 004 - Teoria da Contabilidade
- 006 – Métodos Quantitativos Aplicados à Contabilidade e Finanças
- 007 - Metodologia de Pesquisa II
- 051 – Tópicos Contemporâneos em Contabilidade Gerencial, Tributária e Finanças
Disciplinas Optativas Sugeridas - Contabilidade Gerencial
- 005 – Cálculo
- 008 – Finanças Corporativas
- 023 – Controladoria Empresarial
- 026 – Análise de Custos
- 030 - Planejamento e Controle Empresarial
- 037 - Economia Empresarial
- 012 – Análise de Cenários Econômicos
Disciplinas Optativas Sugeridas - Planejamento Tributário
- 046 - Planejamento Tributário
- 051 – Introdução ao Planejamento Tributário
- 055 – Direito Tributário
- 058 – Impostos Federais, Estaduais, Municipais e Contribuições Sociais
- 059 – Contabilidade Tributária
- 062 – Tributação no Mercado Financeiro e de Capitais
Processo Seletivo
1ª etapa: Análise de Curriculum Vitae, devidamente documentado. Os candidatos serão avaliados com base na pontuação prevista nos critérios de avaliação. O currículo e os documentos comprobatórios deverão ser entregues no Atendimento Geral da instituição, com fotocópia legível dos seguintes documentos:
- Cédula de identidade;
- CPF;
- Cópia AUTENTICADA do Diploma de Graduação ou declaração de conclusão de curso;
- Cópia AUTENTICADA da Certidão de Nascimento ou Casamento;
- Histórico escolar do curso de graduação.
- Outros documentos e certificados que considere relevante para a análise.
- Cópia do resultado do Teste Anpad*
- Comprovante de residência;
- 02 fotografia 3 x 4, recente.
É imprescindível que o candidato já tenha levado o curriculum devidamente comprovado para o dia da entrevista com a Comissão de Pós-Graduação | CPG. Não serão pontuadas titulação ou experiência que não tiverem comprovação anexada.
1ª etapa: Análise de Curriculum Vitae, devidamente documentado. Os candidatos serão avaliados com base na pontuação prevista nos critérios de avaliação. O currículo e os documentos comprobatórios deverão ser entregues no Atendimento Geral da instituição, com fotocópia legível dos seguintes documentos:
- Cédula de identidade;
- CPF;
- Cópia AUTENTICADA do Diploma de Graduação ou declaração de conclusão de curso;
- Cópia AUTENTICADA da Certidão de Nascimento ou Casamento;
- Histórico escolar do curso de graduação.
- Outros documentos e certificados que considere relevante para a análise.
- Cópia do resultado do Teste Anpad*
- Comprovante de residência;
- 02 fotografia 3 x 4, recente.
É imprescindível que o candidato já tenha levado o curriculum devidamente comprovado para o dia da entrevista com a Comissão de Pós-Graduação | CPG. Não serão pontuadas titulação ou experiência que não tiverem comprovação anexada.
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