DFP_
Localização:Fortaleza - Ceará
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
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JUSTIFICATIVA
No Brasil, há ocorrido o despertar do interesse na formação sistematizada em gestão de serviços de saúde. São inúmeros os cursos de graduação direcionados a essa área de conhecimento, e maior ainda o desejo dos que já estão no mercado de trabalho em aprofundar sua formação profissional, completando lacunas que se mantém com a formação inicial, ou ainda que surgem diante das demandas do mercado de trabalho.
Aproximadamente, 90% da população brasileira utiliza o Sistema Único de Saúde (SUS), 28% exclusivamente o SUS, 62% utiliza o SUS e outros, e somente 8,7% não utiliza o SUS, representando uma realidade que fundamenta a necessidade de uma organização adequada da assistência à saúde.
Aliada a isso, a assistência à saúde tornou-se uma demanda complexa devido ao avanço da tecnologia, o surgimento de doenças emergenciais, o insistente aumento das endemias e o envelhecimento populacional que propicia o aumento de doenças crônicas degenerativas, evidenciando a necessidade de melhoria na qualidade do cuidado ao usuário.
Nas organizações de saúde, a sobrevivência financeira, a competitividade e a maximização dos lucros devem estar atreladas a princípios éticos, de segurança e de respeito à saúde humana. Considerando a responsabilidade, a relevância e as especificidades das atividades realizadas nessas organizações, os profissionais atuantes na gestão de hospitais, especialmente aqueles ocupantes de cargos de chefia, precisam de conhecimentos e competências em diversas áreas da gestão para o desempenho satisfatório de suas funções.
Ciente dessa necessidade, o Ministério da Saúde editou as Portarias n.ºs 2.224 e 2.225, de 5 de dezembro de 2002, que definem o sistema de classificação hospitalar e o perfil profissional de ocupantes de cargos de direção e chefia nas unidades hospitalares, em que estabelece a conclusão de curso de pós-graduação em administração hospitalar como um dos requisitos.
O Curso de Especialização em Gestão Hospitalar, por conseguinte, visa oferecer uma formação gerencial direcionada, de qualidade e compatível com as atuais exigências do Ministério da Saúde e do desenvolvimento científico e tecnológico, de forma a capacitar e habilitar profissionais de diversas áreas a atuarem nos variados campos de gestão dessas organizações.
OBJETIVOS
Geral:
Oferecer qualificação aos profissionais de nível superior que desejem atuar no âmbito da gestão de organizações hospitalares e serviços de saúde.
Específicos:
Dotar os participantes de conhecimentos atuais e fundamentais às práticas de gestão, desenvolvendo de forma teórico-prática e consistente suas competências e habilidades, visando garantir elevada resolutividade e qualidade em hospitais e suas variadas atividades, assim como em clínicas e unidades de saúde, num mercado em constante transformação e elevada competição;
Incentivar a produção de conhecimentos de forma crítica e reflexiva acerca das temáticas que envolvem a gestão de organizações hospitalares e serviços de saúde;
Aprimorar o nível de formação dos profissionais com exercício em funções de chefia nas instituições públicas e privadas da área da Saúde;
Propiciar o planejamento e execução de pesquisas e trabalhos científicos voltados para assuntos correlatos ao curso.
No Brasil, há ocorrido o despertar do interesse na formação sistematizada em gestão de serviços de saúde. São inúmeros os cursos de graduação direcionados a essa área de conhecimento, e maior ainda o desejo dos que já estão no mercado de trabalho em aprofundar sua formação profissional, completando lacunas que se mantém com a formação inicial, ou ainda que surgem diante das demandas do mercado de trabalho.
Aproximadamente, 90% da população brasileira utiliza o Sistema Único de Saúde (SUS), 28% exclusivamente o SUS, 62% utiliza o SUS e outros, e somente 8,7% não utiliza o SUS, representando uma realidade que fundamenta a necessidade de uma organização adequada da assistência à saúde.
Aliada a isso, a assistência à saúde tornou-se uma demanda complexa devido ao avanço da tecnologia, o surgimento de doenças emergenciais, o insistente aumento das endemias e o envelhecimento populacional que propicia o aumento de doenças crônicas degenerativas, evidenciando a necessidade de melhoria na qualidade do cuidado ao usuário.
Nas organizações de saúde, a sobrevivência financeira, a competitividade e a maximização dos lucros devem estar atreladas a princípios éticos, de segurança e de respeito à saúde humana. Considerando a responsabilidade, a relevância e as especificidades das atividades realizadas nessas organizações, os profissionais atuantes na gestão de hospitais, especialmente aqueles ocupantes de cargos de chefia, precisam de conhecimentos e competências em diversas áreas da gestão para o desempenho satisfatório de suas funções.
Ciente dessa necessidade, o Ministério da Saúde editou as Portarias n.ºs 2.224 e 2.225, de 5 de dezembro de 2002, que definem o sistema de classificação hospitalar e o perfil profissional de ocupantes de cargos de direção e chefia nas unidades hospitalares, em que estabelece a conclusão de curso de pós-graduação em administração hospitalar como um dos requisitos.
O Curso de Especialização em Gestão Hospitalar, por conseguinte, visa oferecer uma formação gerencial direcionada, de qualidade e compatível com as atuais exigências do Ministério da Saúde e do desenvolvimento científico e tecnológico, de forma a capacitar e habilitar profissionais de diversas áreas a atuarem nos variados campos de gestão dessas organizações.
OBJETIVOS
Geral:
Oferecer qualificação aos profissionais de nível superior que desejem atuar no âmbito da gestão de organizações hospitalares e serviços de saúde.
Específicos:
Dotar os participantes de conhecimentos atuais e fundamentais às práticas de gestão, desenvolvendo de forma teórico-prática e consistente suas competências e habilidades, visando garantir elevada resolutividade e qualidade em hospitais e suas variadas atividades, assim como em clínicas e unidades de saúde, num mercado em constante transformação e elevada competição;
Incentivar a produção de conhecimentos de forma crítica e reflexiva acerca das temáticas que envolvem a gestão de organizações hospitalares e serviços de saúde;
Aprimorar o nível de formação dos profissionais com exercício em funções de chefia nas instituições públicas e privadas da área da Saúde;
Propiciar o planejamento e execução de pesquisas e trabalhos científicos voltados para assuntos correlatos ao curso.
REQUISITO: Ser portador de diploma de graduação (bacharelado ou licenciatura plena).
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:
Curriculum vitae devidamente comprovado
Fotocópia (legível e autenticada) dos seguintes documentos:
Diploma do curso de graduação ou do comprovante que o substitua
Histórico escolar do curso de graduação
Carteira de Identidade
CPF
Título de eleitor
Carteira de reservista
Comprovante de residência
2 (dois) retratos 3x4 de frente e recentes
Formulário de inscrição devidamente preenchido.
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:
Curriculum vitae devidamente comprovado
Fotocópia (legível e autenticada) dos seguintes documentos:
Diploma do curso de graduação ou do comprovante que o substitua
Histórico escolar do curso de graduação
Carteira de Identidade
CPF
Título de eleitor
Carteira de reservista
Comprovante de residência
2 (dois) retratos 3x4 de frente e recentes
Formulário de inscrição devidamente preenchido.
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