Objetivos
Especializar profissionais para atuarem no novo contexto do mercado de trabalho, no qual a gestão por competências assumiu um papel fundamental para a dinâmica organizacional.

# Público Alvo:
Profissionais em nível superior das diferentes áreas do conhecimento.

Estrutura do Curso
Princípios do Gerenciamento por Competências nos Ambientes Organizacionais.
Gestão de Pessoas e Diversidade
Mapeamento de Competências nos Postos de Trabalho – Análise, Avaliação e Relatório Técnico.
Recrutamento e Seleção por Competências.
Treinamento, Desenvolvimento e o Uso de Jogos nas Organizações.
Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos e Consultoria.
Ergonomia, Qualidade de Vida e Segurança nas Organizações.
Comunicação e Endomarketing.
Direito do Trabalho e Legislação Trabalhista
Gestão de Cargos e Remuneração por Competências
Gestão do Desempenho Humano.
Tecnologia da Informação na Produtividade das Empresas.
Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento nas Organizações
Metodologia da Pesquisa Científica