Objetivo
Dotar os alunos das competências necessárias que permitam uma abordagem de recursos humanos integrada aos objetivos das pessoas, das organizações e orientada para o negócio e os resultados empresariais.
Certificação Conferida
Certificado de especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
Perfil do Profissional
O perfil do gestor de recursos humanos deve incluir as competências organizacionais e técnicas visando um trabalho participativo e compro metido com excelência empresarial presente e futura. Gerenciar pessoas, nas diversas organizações, requer planejar, organizar, coordenar e controlar todo o ciclo de gestão,integrando com os recursos materiais,financeiros, humanos e administrativos em busca do sucesso empresarial.
Mercado de Trabalho
Existe uma demanda crescente no mercado de trabalho por um profissional que conheça tanto os princípios para manter os talentos na organização quanto as políticas de gestão de pessoas para atingir as metas organizacionais. Além da atuação em organizações de pequeno, médio e grande portes, o curso prepara o aluno para a consultoria de recursos humanos e para o empreendedorismo, com o objetivo de que o mesmo tenha condições de desenvolver seu próprio negócio no suporte a pequenas e médias empresas.

Cidadania e responsabilidade social
Clima e qualidade de vida no trabalho
Consultoria interna de rh
Cultura e mudanças organziacionais
Didática no ensino superior (optativa)
Estudos de casos- gestão estratégica de pessoas
Estudos de casos- planejamento e estratégia de rh
Estudos de casos-comportamento humano no trabalho
Finanças para gestores de rh
Gestão do conhecimento
Gestão estratégica de rh
Gestão por competências
Liderança e gestão de equipes
Metodologia da pesquisa / tcc (online)
Novas relações do trabalho
Remuneração estratégica
Seleção e treinamento por competências

Pré-Requisito
Diploma de ensino superior