Objetivo:
O objetivo deste curso é especializar graduados, que ocupam posições de liderança, sejam do ramo público ou privado, com os mais modernos conceitos e técnicas de Gestão de Pessoas.

Disciplinas:
- Gestão de Cargos e Salários e Avaliação de Desempenho
- Aspectos Comportamentais, Motivação e Liderança
- Comunicação Empresarial e Sistema de Informação Gerencial
- Cultura, Clima e Aprendizagem Organizacional
- Direito Trabalhista e Cálculos Trabalhistas
- Evolução do Pensamento Administrativo e Novos Paradigmas da Gestão de Pessoas
- Metodologia de Pesquisa
- Ética e Responsabilidade Social
- Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
- Recrutamento, Seleção e Gestão de Talentos
- Saúde e Segurança no Trabalho
- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
- Projetos em Gestão de Pessoas
- Didática do Ensino Superior
- Monografia

Público-alvo:
Profissionais com formação superior que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas, além de professores que desejam atualizar seus conhecimentos.