DFP_
Diploma oferecido:Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
Localização:Osasco - São Paulo
Duração:1 Ano
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
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Objetivo do curso
Com vistas à formação integral dos alunos, pretende-se instrumentalizá-los para o desempenho profissional por meio do aprofundamento dos conhecimentos teóricos complementados por meio de abordagens práticas.
De maneira ampla, o curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas visa preparar seus alunos para que, por meio de ações fundamentadas e abrangentes, contribuam para atender às crescentes exigências de desenvolvimento das empresas no ambiente cada vez mais competitivo e globalizado.
Busca-se, ainda, contribuir para preparar os alunos para a atividade de pesquisa científica, considerando a perspectiva de continuidade de estudos em cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu.
Público-Alvo
O curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas destina-se a profissionais que tenham concluído o terceiro grau e que atuem, ou pretendam atuar, em funções de gestão de pessoas e administração de recursos humanos, bem como aqueles que exerçam, ou pretendam exercer, atividades de liderança e de chefia em geral.
O foco neste público-alvo deve-se à visão atual que considera que todo gestor, independentemente da área de desempenho, seja produção, marketing, vendas, contabilidade ou qualquer outra, é também um gestor de pessoas. Deve, portanto, conhecer as rotinas e as técnicas fundamentais para a gestão de equipes voltadas para o alcance de objetivos.
Certificação
O candidato ao Certificado de Especialização deve obter aprovação nas disciplinas do programa assistindo a 360 horas de aulas, eleger um tema de pesquisa e desenvolver um trabalho de monografia, o qual será avaliado ao final do curso.
Com vistas à formação integral dos alunos, pretende-se instrumentalizá-los para o desempenho profissional por meio do aprofundamento dos conhecimentos teóricos complementados por meio de abordagens práticas.
De maneira ampla, o curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas visa preparar seus alunos para que, por meio de ações fundamentadas e abrangentes, contribuam para atender às crescentes exigências de desenvolvimento das empresas no ambiente cada vez mais competitivo e globalizado.
Busca-se, ainda, contribuir para preparar os alunos para a atividade de pesquisa científica, considerando a perspectiva de continuidade de estudos em cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu.
Público-Alvo
O curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas destina-se a profissionais que tenham concluído o terceiro grau e que atuem, ou pretendam atuar, em funções de gestão de pessoas e administração de recursos humanos, bem como aqueles que exerçam, ou pretendam exercer, atividades de liderança e de chefia em geral.
O foco neste público-alvo deve-se à visão atual que considera que todo gestor, independentemente da área de desempenho, seja produção, marketing, vendas, contabilidade ou qualquer outra, é também um gestor de pessoas. Deve, portanto, conhecer as rotinas e as técnicas fundamentais para a gestão de equipes voltadas para o alcance de objetivos.
Certificação
O candidato ao Certificado de Especialização deve obter aprovação nas disciplinas do programa assistindo a 360 horas de aulas, eleger um tema de pesquisa e desenvolver um trabalho de monografia, o qual será avaliado ao final do curso.
DISCIPLINAS AULAS SEMANAIS CARGA HORARIA
Cargos, Carreira e Sucessão 0 24
Comportamento Humano Nas Organizações 0 32
Consultoria Interna de Gestão de Pessoas 0 16
Cultura Organizacional e Gestão de Pessoas 0 32
Desenvolvimento de Habilidades de Pesquisa 0 32
Direito do Trabalho 0 16
Ética Empresarial e Responsabilidade Social Corporativa 0 16
Gestão Avançada de Pessoas: Habilidades Gerenciais 0 24
Gestão Inclusiva da Diversidade 0 16
Modelos de Gestão e Clima Organizacional 0 32
Mudanças: Impactos e Gestão 0 32
Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas 0 32
Seminários Avançados em Gestão Estratégica de Pessoas 0 24
Sistemas de Captação Integração e Desenvolvimento de Pessoas 0 32
Cargos, Carreira e Sucessão 0 24
Comportamento Humano Nas Organizações 0 32
Consultoria Interna de Gestão de Pessoas 0 16
Cultura Organizacional e Gestão de Pessoas 0 32
Desenvolvimento de Habilidades de Pesquisa 0 32
Direito do Trabalho 0 16
Ética Empresarial e Responsabilidade Social Corporativa 0 16
Gestão Avançada de Pessoas: Habilidades Gerenciais 0 24
Gestão Inclusiva da Diversidade 0 16
Modelos de Gestão e Clima Organizacional 0 32
Mudanças: Impactos e Gestão 0 32
Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas 0 32
Seminários Avançados em Gestão Estratégica de Pessoas 0 24
Sistemas de Captação Integração e Desenvolvimento de Pessoas 0 32
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