Incentivar o empreendedorismo como pratica transversal presente nas atitudes e em todos os segmentos da organização; Promover a integração, a partir de uma visão sistemática da organização, proporcionando agilidade, pró-atividade, autonomia e inovação e conseqüente expansão da instituição e seus colaboradores; Desenvolver competências, habilidades, e conhecimentos fundamentais à Gestão do Capital intelectual, Humano e Profissional existente na organização, tendo em vista a formação de indivíduos e equipe em rede de trabalho comprometidos com resultados; Organizar e dinamizar os setores de Educação, Qualificação e Desenvolvimento Profissional da empresa; Lecionar em cursos superiores e realizar pesquisas nesta área do saber.

Disciplinas: O Processo Educativo na Empresa, Gestão Sistêmica, Consultoria Interna e Tendências Empresariais Contemporâneas, Gestão de Pessoas e Inovação, Marketing e suas, Aplicações, Psicologia Social nas Organizações, Sistema de Informações Gerenciais, Treinamento, Desenvolvimento e Dinâmicas de Grupo, Didática e Metodologia do Ensino Superior, Empreendedorismo, Relações de Trabalho e Poder na Empresa, Stress X Qualidade de Vida, Fundamentos de Direito para Gestão Empresarial, Ética e Responsabilidade Social e Orientação do Trabalho Cientifico. Ref. Resolução CNS/CES nº. 01/2007.

Público Alvo: Pedagogos, Psicólogos, Professores, Administradores e demais Graduados em curso superior devidamente reconhecido pelo MEC.