Especialização em Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes (São Paulo, São Paulo)
Universidade São Judas Tadeu
DFP_
Localização:São Paulo - São Paulo
Duração:1 Ano
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
DFP_
Objetivos
Oferecer subsídios a profissionais para atuar em posições organizacionais de liderança e gestão, com qualidade e competência diante da competitividade do mercado de trabalho. Contribuir para o aprimoramento da formação do profissional como cidadão, para que colabore na elevação das condições de vida em sociedade.
Diferenciais
O curso de pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas propõe-se a realizar estudos críticos sobre a questão das estratégias efetivas para liderar e gerenciar as relações interpessoais nas organizações, a fim de contribuir com a formação continuada de seus participantes. O curso proporciona condições para reflexão e análise da condição atual da pessoa, em circunstâncias variadas, explorando um conjunto de relações psicossociais impostas pelo mundo atual, que podem proporcionar crescimento ou desajustamento pessoal e organizacional, assim como, favorece a análise e a reflexão crítica sobre as estratégias de gestão presentes nas organizações atuais. Baseando-se em noções teóricas e vivências participativas, o curso possibilita questionamentos e diferentes leituras da vida organizacional, tendo como foco a busca por uma alternativa de liderança e gestão compromissada em manter as organizações lucrativas e as pessoas saudáveis, ambas na busca de um mundo melhor.
Público-alvo
Graduados em qualquer área das ciências exatas, sociais, humanas, tecnológicas, ou afins que estejam envolvidos ou pretendam se envolver com o trabalho de liderança e gestão de pessoas em qualquer posição organizacional.
(Portadores de Diploma de Curso Superior)
Oferecer subsídios a profissionais para atuar em posições organizacionais de liderança e gestão, com qualidade e competência diante da competitividade do mercado de trabalho. Contribuir para o aprimoramento da formação do profissional como cidadão, para que colabore na elevação das condições de vida em sociedade.
Diferenciais
O curso de pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas propõe-se a realizar estudos críticos sobre a questão das estratégias efetivas para liderar e gerenciar as relações interpessoais nas organizações, a fim de contribuir com a formação continuada de seus participantes. O curso proporciona condições para reflexão e análise da condição atual da pessoa, em circunstâncias variadas, explorando um conjunto de relações psicossociais impostas pelo mundo atual, que podem proporcionar crescimento ou desajustamento pessoal e organizacional, assim como, favorece a análise e a reflexão crítica sobre as estratégias de gestão presentes nas organizações atuais. Baseando-se em noções teóricas e vivências participativas, o curso possibilita questionamentos e diferentes leituras da vida organizacional, tendo como foco a busca por uma alternativa de liderança e gestão compromissada em manter as organizações lucrativas e as pessoas saudáveis, ambas na busca de um mundo melhor.
Público-alvo
Graduados em qualquer área das ciências exatas, sociais, humanas, tecnológicas, ou afins que estejam envolvidos ou pretendam se envolver com o trabalho de liderança e gestão de pessoas em qualquer posição organizacional.
(Portadores de Diploma de Curso Superior)
Quadro de Disciplinas
Comportamento Humano nas Organizações
Comunicação Empresarial
Educação, Didática e Docência na Universidade e na Empresa
Elaboração de Trabalhos Científicos
Gestão da Educação Corporativa e das Competências
Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional
Gestão de Projetos de Qualidade de Vida no Trabalho
Gestão de Sustentabilidade e Cidadania Corporativa
Gestão do Conhecimento nas Organizações
Gestão Estratégica de Pessoas
Tecnologia Educacional
Teorias e Técnicas de Coaching
Comportamento Humano nas Organizações
Comunicação Empresarial
Educação, Didática e Docência na Universidade e na Empresa
Elaboração de Trabalhos Científicos
Gestão da Educação Corporativa e das Competências
Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional
Gestão de Projetos de Qualidade de Vida no Trabalho
Gestão de Sustentabilidade e Cidadania Corporativa
Gestão do Conhecimento nas Organizações
Gestão Estratégica de Pessoas
Tecnologia Educacional
Teorias e Técnicas de Coaching
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