Especialização em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional (Salvador, Bahia)

As organizações empresariais passam pelas mesmas etapas dos seres humanos, ou seja, nascem, crescem, desenvolvem uma atividade e morrem. Se aceitarmos a similitude, veremos que a vida útil de uma organização depende, fundamentalmente, da forma como evoluem seus componentes. E neste aspecto, as pessoas são fundamentais, na execução correta do seu trabalho, na sua qualificação, criatividade, inovação e parceria efetiva na perenidade do negócio. É disso que as Empresas necessitam, com urgência, para permanecerem vivas, e é por isso que o investimento em Recursos Humanos neste século será vital para uma próspera e saudável condução dos negócios. É preciso entender e compreender que o resultado acontecerá somente através de PESSOAS. Elas serão sempre o grande diferencial entre o sucesso ou insucesso de uma Empresa.

Objetivos do curso
Capacitar os participantes a compreender e analisar as variáveis técnicas que afetam a Gestão de Pessoas e a Psicologia Organizacional, habilitando-os a atuar de forma eficiente e eficaz no desempenho profissional, em funções de gerenciamento e consultoria.

Objetivos específicos
Desenvolver toda base conceitual da Gestão de Pessoas, capacitando os participantes a elaborarem consultorias interna ou externa na área de Recursos Humanos (saber conhecer).
Desenvolver habilidades e atitudes para que o futuro profissional de RH saiba colocar em ação as técnicas utilizadas pelo dia a dia do Gestor de Pessoas (saber fazer).
Preparar o nosso aluno para concursos públicos na área de Recursos Humanos. Mostrando toda a aplicabilidade teórica e prática do conteúdo ministrado;
Fornecer diferentes perspectivas de análise e intervenção no contexto organizacional.
Compreender e intervir em relação a fenômenos e processos relativos ao mundo do trabalho e das organizações.
Fornecer condições de reflexão crítica sobre as práticas do psicólogo organizacional, abrindo possibilidade de viabilização de uma ação transformadora e competente de seu trabalho profissional.
Habilitar o discente para Consultoria Organizacional.
Desenvolver em seus participantes as competências que os tornem aptos a compreender uma nova e desafiante dinâmica gerencial, alicerçada em paradigmas que se constroem e reconstroem a cada dia.