Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (Bauru, São Paulo)
Universidade do Sagrado Coração
Diploma oferecido:Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Localização:Bauru - São Paulo
Duração:400 Horas
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
Características
A PROFISSÃO
O curso habilita o aluno para que atue na área de RH em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, bem como estimula o seu potencial empreendedor para prestar serviços de RH, especialmente em pequenas e médias empresas.
O PROFISSIONAL
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.
Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento no nível individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
MERCADO DE TRABALHO
Gerente de Recursos Humanos, Supervisor, Analista ou Assistente de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Avaliação de Desempenho, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
O PROFISSIONAL
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.
Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento no nível individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
MERCADO DE TRABALHO
Gerente de Recursos Humanos, Supervisor, Analista ou Assistente de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Avaliação de Desempenho, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
O curso habilita o aluno para que atue na área de RH em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, bem como estimula o seu potencial empreendedor para prestar serviços de RH, especialmente em pequenas e médias empresas.
O PROFISSIONAL
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.
Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento no nível individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
MERCADO DE TRABALHO
Gerente de Recursos Humanos, Supervisor, Analista ou Assistente de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Avaliação de Desempenho, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
O PROFISSIONAL
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.
Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento no nível individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
MERCADO DE TRABALHO
Gerente de Recursos Humanos, Supervisor, Analista ou Assistente de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Avaliação de Desempenho, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
Plano de estudos
DISCIPLINAS
Comportamento organizacional
Comunicação e expressão
Empreendedorismo
Ética e cultura religiosa
Fundamentos de administração
Fundamentos de contabilidade
Comportamento organizacional
Comunicação e expressão
Empreendedorismo
Ética e cultura religiosa
Fundamentos de administração
Fundamentos de contabilidade