Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (Maceió, Alagoas)
Faculdade de Tecnologia de Alagoas
Localização:Maceió - Alagoas
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
Características
JUSTIFICATIVA
A importância do correto aproveitamento dos talentos e energias dos funcionários é um fator crucial para as empresas competitivas, fazendo com que os profissionais de Recursos Humanos sejam, cada vez mais, requisitados nas organizações.
As empresas tendem fortemente à substituição de funcionários "amadores" ou "improvisados" pelos efetivamente qualificados para funções como a de Gestão de Recursos Humanos.
Pioneiro em Alagoas, o Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos da FAT oferece uma capacitação objetiva, buscando desenvolver as competências práticas exigidas no dia-a-dia do profissional de RH, sobretudo nas áreas de seleção, treinamento, remuneração, carreiras, avaliação de desempenho, avaliação de potencial e planejamento.
Trabalhar no gerenciamento de pessoas como gestor ou consultor interno integrado à gestão do negócio e orientado para resultados, com uma visão multifuncional de empresas de diferentes portes e ramos de atividade, exercendo funções técnicas como: Gestão de Benefícios, Gestão de Cargos e Salários, Gestão de Pessoal (Departamento de Pessoal), Segurança do Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais, Recrutamento e Seleção e Treinamento.
No Brasil e em Alagoas, as empresas tendem fortemente à substituição de funcionários "amadores" ou "improvisados" pelos efetivamente qualificados para funções como a de Gestão de Recursos Humanos.
A importância do correto aproveitamento dos talentos e energias dos funcionários é um fator crucial para as empresas competitivas, fazendo com que os profissionais de Recursos Humanos sejam, cada vez mais, requisitados nas organizações.
Inédito em Alagoas, o Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos oferece uma capacitação objetiva, buscando desenvolver as competências práticas exigidas no dia-a-dia do profissional de RH, sobretudo nas áreas de seleção, treinamento, remuneração, carreiras, avaliação de desempenho, avaliação de potencial, planejamento de RH, entre outras.
A importância do correto aproveitamento dos talentos e energias dos funcionários é um fator crucial para as empresas competitivas, fazendo com que os profissionais de Recursos Humanos sejam, cada vez mais, requisitados nas organizações.
As empresas tendem fortemente à substituição de funcionários "amadores" ou "improvisados" pelos efetivamente qualificados para funções como a de Gestão de Recursos Humanos.
Pioneiro em Alagoas, o Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos da FAT oferece uma capacitação objetiva, buscando desenvolver as competências práticas exigidas no dia-a-dia do profissional de RH, sobretudo nas áreas de seleção, treinamento, remuneração, carreiras, avaliação de desempenho, avaliação de potencial e planejamento.
Trabalhar no gerenciamento de pessoas como gestor ou consultor interno integrado à gestão do negócio e orientado para resultados, com uma visão multifuncional de empresas de diferentes portes e ramos de atividade, exercendo funções técnicas como: Gestão de Benefícios, Gestão de Cargos e Salários, Gestão de Pessoal (Departamento de Pessoal), Segurança do Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais, Recrutamento e Seleção e Treinamento.
No Brasil e em Alagoas, as empresas tendem fortemente à substituição de funcionários "amadores" ou "improvisados" pelos efetivamente qualificados para funções como a de Gestão de Recursos Humanos.
A importância do correto aproveitamento dos talentos e energias dos funcionários é um fator crucial para as empresas competitivas, fazendo com que os profissionais de Recursos Humanos sejam, cada vez mais, requisitados nas organizações.
Inédito em Alagoas, o Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos oferece uma capacitação objetiva, buscando desenvolver as competências práticas exigidas no dia-a-dia do profissional de RH, sobretudo nas áreas de seleção, treinamento, remuneração, carreiras, avaliação de desempenho, avaliação de potencial, planejamento de RH, entre outras.