Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (Marília, São Paulo)

Gerenciar talentos. Esta é a nova ordem que orienta os profissionais da área de Recursos Humanos. Selecionar e contratar pessoas faz parte das atividades do RH, mas manter equipes de alta performance e motivadas é um desafio cada vez maior nas empresas. O curso prepara o aluno para atuar na área de Recursos Humanos em empresas de grande e médio porte ou em consultorias, desempenhando funções operacionais pertinentes ao setor e implementando um novo perfil de atuação ao departamento, integrado-o às demais áreas e contribuindo para a gestão por competências.

O mercado

Mercado aquecido devido à modernização dos departamentos de recursos humanos, buscando cada vez mais profissionais que tenham visão ampliada das organizações, dos processos e sistemas, sabendo como podem contribuir para a melhoria continuada dos serviços.

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do UNIVEM tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
Perfil do Aluno
Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social.
Analisar o mercado da mão-de-obra.
Utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção.
Executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando a melhorar a performance do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna.
Lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos.
Diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes.
Analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para os objetivos desta.
Representar a empresa junto às entidades de classe.