Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (Floresta, Paraná)

O Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos proposto pela Faculdade Dom Bosco tem o objetivo primário de formar profissionais para atuarem nas áreas técnica e gerencial da Gestão de Recursos Humanos isto é preparar pessoas capazes de administrar as atividades específicas da gestão de recursos humanos.

O programa do curso oferece aos participantes uma visão ampla de Gestão de Recursos Humanos possibilitando compreender e aprofundar conhecimento sob as quatro dimensões de uma política de recursos humanos: Provisão; Aplicação; Manutenção e Desenvolvimento, bem como os fundamentos administrativos que contemplam a Administração de Recursos Humanos.

Assim, o profissional Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos estará apto a perceber, compreender, desenvolver projetos; acompanhar as rotinas trabalhistas e gerenciar as atividades inseridas na gestão de pessoas.

Portanto, o Graduação Tecnológica em Gestão de recursos humanos, proverá habilidades e competências para que o egresso assuma uma postura profissional de destaque na gestão dos recursos humanos, valendo-se dos ferramentais técnico-científicos para que estabeleça o necessário equilíbrio das organizações através de capital humano.

O Graduação Tecnológica em Gestao de Recursos Humanos proposto pela Faculdade Dom Bosco, tem por objetivos.
• Formar profissionais aptos a transitar pelas diversas áreas da organizaçao com uma visao sistemica e global do mundo da gestao de pessoas enquanto talento, capital intelectual e mao-de-obra especializada.
• Proporcionar ao aluno um ambiente de aprendizagem que permita um equilíbrio entre a aprendizagem teórica e prática.
• Possibilitar ao aluno o contato com temas de vanguarda na área de gestao de recursos humanos, bem como analisar a aplicabilidade destas.
• Desenvolver no aluno um perfil de profissional que atenda aos anseios da comunidade empresarial.
• Formar gestores especialistas em administraçao de Recursos Humanos, que entendam toda a complexidade e dinâmica dessa área de atuaçao, privilegiando o aprimoramento e aplicaçao de habilidades e competencias claramente identificadas.
• Formar profissionais na área de Recursos Humanos capazes de compreender e aprofundar conhecimento sob as quatro dimensoes de uma política de recursos humanos: Provisao; Aplicaçao; Manutençao e Desenvolvimento, bem como os fundamentos administrativos que contemplam a Administraçao de Recursos Humanos.

MERCADO DE TRABALHO
O Tecnólogo em Gestao de Recursos Humanos atua em organizaçoes de pequeno, médio ou grande porte e pode assumir diferentes funçoes no mercado de trabalho, tais como: analista, Coordenador, Gerente de Recursos Humanos, entre outras. O profissional também pode atuar em diversos subsistemas de gestao de pessoas, que envolvem a administraçao de benefícios, cargos e salários; políticas de motivaçao; recrutamento e seleçao; treinamento e desenvolvimento organizacional; avaliaçao de desempenho e clima organizacional; administraçao de conflitos; planejamento estratégico; implementaçao de programas de qualidade de vida no trabalho. Gestao de carreiras, etc.

ÁREAS DE ATUAÇÃO
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos estará apto a atuar em organizações de comerciais e industriais de pequeno, médio e grande porte. Dentre as ocupações a serem atendidas pelos egressos deste curso podemos considerar como posições primárias de atuação:
Diretor de Recursos Humanos;
Analista de Cargos e Salários;
Supervisor da Área de Treinamento e Desenvolvimento.