Localização:Fortaleza - Ceará
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
Características
Gestão de RH
Administrar pessoas. Isso parece complicado, afinal, pessoas são muito diferentes e, na maioria das vezes, imprevisíveis. Entretanto, para o Gestor de Recursos Humanos, isso acontece quase que de forma natural. Atento a comportamentos e com muita facilidade em se relacionar, ele é o responsável por cuidar, no melhor sentido da palavra, das pessoas que trabalham em uma empresa.
Desenvolvendo e gerenciando planos de carreiras nas empresas, ele analisa as estratégias da instituição e, a partir delas, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação, treinamento de pessoal e retenção de talentos.
Além disso, é sua função também garantir que todos os setores da empresa e seu pessoal estejam integrados, trabalhando de forma cooperada e eficiente.
E aqui você vai aprender tudo isso com professores que também são profissionais do mercado preparados para levar até você todas as novidades do setor. Através de aulas teóricas e práticas com estudos de casos, você vai poder vivenciar situações de negociação salarial, recrutamento e seleção por competência, remuneração, além de práticas de políticas de meio ambiente e responsabilidade social dentro das empresas.
Ao final do curso, você estará preparado para trabalhar no setor industrial ou de serviços, tendo ainda como possibilidade abrir o seu próprio negócio com foco em ações e estratégias de Recursos Humanos para seleção, qualificação e capacitação de pessoas, promoção e avaliação de desempenho, elaboração de plano de cargos e salários, plano de carreiras, benefícios, qualidade de vida, coaching de executivos em empresas, além de poder atuar como consultor, gestor de equipes e pessoas, gestor de processos e elaborar projetos de sustentabilidade.
Se o seu grande talento é saber lidar com pessoas, esta é a profissão certa para você.
Administrar pessoas. Isso parece complicado, afinal, pessoas são muito diferentes e, na maioria das vezes, imprevisíveis. Entretanto, para o Gestor de Recursos Humanos, isso acontece quase que de forma natural. Atento a comportamentos e com muita facilidade em se relacionar, ele é o responsável por cuidar, no melhor sentido da palavra, das pessoas que trabalham em uma empresa.
Desenvolvendo e gerenciando planos de carreiras nas empresas, ele analisa as estratégias da instituição e, a partir delas, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação, treinamento de pessoal e retenção de talentos.
Além disso, é sua função também garantir que todos os setores da empresa e seu pessoal estejam integrados, trabalhando de forma cooperada e eficiente.
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Ao final do curso, você estará preparado para trabalhar no setor industrial ou de serviços, tendo ainda como possibilidade abrir o seu próprio negócio com foco em ações e estratégias de Recursos Humanos para seleção, qualificação e capacitação de pessoas, promoção e avaliação de desempenho, elaboração de plano de cargos e salários, plano de carreiras, benefícios, qualidade de vida, coaching de executivos em empresas, além de poder atuar como consultor, gestor de equipes e pessoas, gestor de processos e elaborar projetos de sustentabilidade.
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