Localização:Aracati - Ceará
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
Características
OBJETIVO GERAL
Proporcionar ao acadêmico uma formação ética, técnica, criativa e humanística, que possibilite ao futuro profissional, ser um cidadão responsável, empreendedor e investigador, apto a desempenhar sua profissão interagindo em uma sociedade plena de transformações.
MERCADO DE TRABALHO
O mercado na área de Recursos Humanos é muito amplo e tem crescido rapidamente.
Benefícios, Desenvolvimento de Pessoas, Cargos e Salários, Treinamento e Remuneração são alguns dos setores de atuação dos profissionais de RH.
Proporcionar ao acadêmico uma formação ética, técnica, criativa e humanística, que possibilite ao futuro profissional, ser um cidadão responsável, empreendedor e investigador, apto a desempenhar sua profissão interagindo em uma sociedade plena de transformações.
MERCADO DE TRABALHO
O mercado na área de Recursos Humanos é muito amplo e tem crescido rapidamente.
Benefícios, Desenvolvimento de Pessoas, Cargos e Salários, Treinamento e Remuneração são alguns dos setores de atuação dos profissionais de RH.
Plano de estudos
Informática aplicada a gestão
Inglês instrumental
Metodologia do trabalho cientifico
Português instrumental
Psicologia organizacional
Sociologia organizacional
Teoria geral da administração
Administração de recursos humanos
Antropologia e cultura organizacional
Dinâmica do relacionamento funcional
Endomarketing
Estatística aplicada à área de recursos humanos
Atividades complementares I
Empreendedorismo
Ética empresarial e profissional
Gestão de cargos e remunerações
Modelos organizacionais contemporâneos
Sistemas de informações gerenciais
Desenvolvimento de recursos humanos
Direito administrativo e do trabalho
Gestão da qualidade
Recrutamento, seleção e avaliação de desempenho
Estágio supervisionado I
Atividades complementares III
Auditoria em recursos humanos
Competências e habilidades para gestão de pessoas
Consultoria em recursos humanos
Estágio supervisionado II
Gestão do conhecimento
Trabalho de conclusão (orientação)
Atividades complementares IV
Inglês instrumental
Metodologia do trabalho cientifico
Português instrumental
Psicologia organizacional
Sociologia organizacional
Teoria geral da administração
Administração de recursos humanos
Antropologia e cultura organizacional
Dinâmica do relacionamento funcional
Endomarketing
Estatística aplicada à área de recursos humanos
Atividades complementares I
Empreendedorismo
Ética empresarial e profissional
Gestão de cargos e remunerações
Modelos organizacionais contemporâneos
Sistemas de informações gerenciais
Desenvolvimento de recursos humanos
Direito administrativo e do trabalho
Gestão da qualidade
Recrutamento, seleção e avaliação de desempenho
Estágio supervisionado I
Atividades complementares III
Auditoria em recursos humanos
Competências e habilidades para gestão de pessoas
Consultoria em recursos humanos
Estágio supervisionado II
Gestão do conhecimento
Trabalho de conclusão (orientação)
Atividades complementares IV