Graduação Tecnológica em Recursos Humanos (Mogi das Cruzes, São Paulo)
Universidade de Mogi das Cruzes
Localização:Mogi das Cruzes - São Paulo
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
Características
DESCRIÇÃO
O curso destina-se a formar profissionais com ampla visão de processos organizacionais e dos impactos desses processos nas pessoas/profissionais presentes nesse universo.
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da empresa. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários.
Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.
MERCADO
O profissional de Recursos Humanos poderá atuar em organizações públicas e empresas privadas, como indústrias, sistema financeiro, hotéis, hospitais e universidades, desenvolvendo atividades de recursos humanos, podendo desempenhar funções de gerente, supervisor, analista e assistente.
DIFERENCIAIS
Visitas técnicas em empresas.
O curso está articulado por períodos, possibilitando a obtenção de certificações em etapas: assistente de recursos humanos (2º período); assistente de desenvolvimento de recursos humanos (3º período); e assistente de planejamento de recursos humanos (último período).
O curso destina-se a formar profissionais com ampla visão de processos organizacionais e dos impactos desses processos nas pessoas/profissionais presentes nesse universo.
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da empresa. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários.
Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.
MERCADO
O profissional de Recursos Humanos poderá atuar em organizações públicas e empresas privadas, como indústrias, sistema financeiro, hotéis, hospitais e universidades, desenvolvendo atividades de recursos humanos, podendo desempenhar funções de gerente, supervisor, analista e assistente.
DIFERENCIAIS
Visitas técnicas em empresas.
O curso está articulado por períodos, possibilitando a obtenção de certificações em etapas: assistente de recursos humanos (2º período); assistente de desenvolvimento de recursos humanos (3º período); e assistente de planejamento de recursos humanos (último período).