Localização:Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
Duração:13 Meses
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
Características
O Curso
O MBA em Gestão de Pessoas do volta-se à formação do profissional de diferentes áreas do conhecimento que atuam, ou pretendem atuar, na gestão de equipes. Visa estimular e desenvolver o pensamento voltado às questões do gerenciamento de pessoas, objetivando ao máximo o aperfeiçoamento dessas capacidades, habilidades e atitudes, em prol de uma empresa mais dinâmica, moderna e preocupada com as questões do Homem, da Cidade, do Planeta e dos objetivos estratégicos da organização.
Objetivos
Discutir o papel do gestor de pessoas no âmbito das organizações do século XXI, bem como refletir sua postura frente a novas práticas administrativas, tais como: terceirizações, parcerias e relações com sindicatos e associações de classe;
Discutir e refletir sobre as modernas práticas de recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, a fim de melhor enfrentar os desafios que serão postos no século XXI;
Discutir as reais mudanças ocorridas na relação empresa/empregado e os desdobramentos na sociedade;
Conscientizar da importância do ensino à distância e do auto-desenvolvimento como ferramenta de sobrevivência e desenvolvimento tanto das organizações quando dos profissionais;
Discutir a importância do papel de gestor de pessoas e das macro-questões relacionadas ao Endomarketing e Políticas de Desenvolvimento;
Discutir a nova postura dos profissionais envolvidos com a gestão de pessoas frente as constantes alterações do mercado de trabalho globalizado e nas relações de trabalho, como uma das molas geradoras das mudanças nas organizações.
Diferenciais do Curso
Equipe de professores altamente qualificada, composta de especialistas, mestres e doutores, com larga experiência teórica e prática.
Metodologia centrada em aulas presenciais, em temáticas contemporâneas e transversais.
Workshops para discussão e debates de cases com foco em novas tendências tecnológicas na área, tudo isso com uma carga horária de 360 h/a.
Concede o título de especialista em Gestão de Pessoas.
O MBA em Gestão de Pessoas do volta-se à formação do profissional de diferentes áreas do conhecimento que atuam, ou pretendem atuar, na gestão de equipes. Visa estimular e desenvolver o pensamento voltado às questões do gerenciamento de pessoas, objetivando ao máximo o aperfeiçoamento dessas capacidades, habilidades e atitudes, em prol de uma empresa mais dinâmica, moderna e preocupada com as questões do Homem, da Cidade, do Planeta e dos objetivos estratégicos da organização.
Objetivos
Discutir o papel do gestor de pessoas no âmbito das organizações do século XXI, bem como refletir sua postura frente a novas práticas administrativas, tais como: terceirizações, parcerias e relações com sindicatos e associações de classe;
Discutir e refletir sobre as modernas práticas de recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, a fim de melhor enfrentar os desafios que serão postos no século XXI;
Discutir as reais mudanças ocorridas na relação empresa/empregado e os desdobramentos na sociedade;
Conscientizar da importância do ensino à distância e do auto-desenvolvimento como ferramenta de sobrevivência e desenvolvimento tanto das organizações quando dos profissionais;
Discutir a importância do papel de gestor de pessoas e das macro-questões relacionadas ao Endomarketing e Políticas de Desenvolvimento;
Discutir a nova postura dos profissionais envolvidos com a gestão de pessoas frente as constantes alterações do mercado de trabalho globalizado e nas relações de trabalho, como uma das molas geradoras das mudanças nas organizações.
Diferenciais do Curso
Equipe de professores altamente qualificada, composta de especialistas, mestres e doutores, com larga experiência teórica e prática.
Metodologia centrada em aulas presenciais, em temáticas contemporâneas e transversais.
Workshops para discussão e debates de cases com foco em novas tendências tecnológicas na área, tudo isso com uma carga horária de 360 h/a.
Concede o título de especialista em Gestão de Pessoas.
Plano de estudos
Planejamento e Gestão Estratégica
Modelos de Gestão e Gerenciamento da Mudança e de Processos
Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Liderança, Motivação e Desenvolvimento de Equipes
Marketing, Endomarketing e Marketing de Relacionamento
Fundamento de Finanças
Metodologia de Produção do Conhecimento
Gestão da Cultura, do Poder e do Clima Organizacional
Gestão por Competências e do Conhecimento
Novos Processos de Atrair, Selecionar e Reter Talentos
Relações Sindicais e Legislação Trabalhista
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Gestão de Cargos, Remuneração, Recompensa e Benefícios
Coaching e Mentoring: Ferramentas Contemporâneas na Gestão de Pessoas
Gestão de Desempenho: Avaliação de Resultados na Gestão de Pessoas
Qualidade de Vida no Trabalho
Consultoria em Gestão de Pessoas
Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas
Estudos de Cases e Práticas aplicadas à Gestão de Pessoas
Modelos de Gestão e Gerenciamento da Mudança e de Processos
Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Liderança, Motivação e Desenvolvimento de Equipes
Marketing, Endomarketing e Marketing de Relacionamento
Fundamento de Finanças
Metodologia de Produção do Conhecimento
Gestão da Cultura, do Poder e do Clima Organizacional
Gestão por Competências e do Conhecimento
Novos Processos de Atrair, Selecionar e Reter Talentos
Relações Sindicais e Legislação Trabalhista
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Gestão de Cargos, Remuneração, Recompensa e Benefícios
Coaching e Mentoring: Ferramentas Contemporâneas na Gestão de Pessoas
Gestão de Desempenho: Avaliação de Resultados na Gestão de Pessoas
Qualidade de Vida no Trabalho
Consultoria em Gestão de Pessoas
Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas
Estudos de Cases e Práticas aplicadas à Gestão de Pessoas
Requisitos
Executivos, gerentes, coordenadores, empreendedores que lideram equipes. Destina-se também a profissionais que atuem, ou desejam atuar, na complexa área da gestão de pessoas e aspirem a cargos de gestão.