Localização:Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
Duração:14 Meses
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
Características
Objetivos
O Curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos desenvolver uma visão moderna da Administração de Recursos Humanos, promover a especialização de profissionais em Recursos Humanos para atuarem como gestores e ampliar a visão do participante, demonstrando-lhe que os objetivos do Órgão de Recursos Humanos têm que estar alinhados com os objetivos do negócio.
O curso propõe-se a desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão de recursos humanos, em que o gestor de RH deve estar constantemente preocupado com o alinhamento entre seus objetivos e os objetivos da empresa.
O Curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos desenvolver uma visão moderna da Administração de Recursos Humanos, promover a especialização de profissionais em Recursos Humanos para atuarem como gestores e ampliar a visão do participante, demonstrando-lhe que os objetivos do Órgão de Recursos Humanos têm que estar alinhados com os objetivos do negócio.
O curso propõe-se a desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão de recursos humanos, em que o gestor de RH deve estar constantemente preocupado com o alinhamento entre seus objetivos e os objetivos da empresa.
Plano de estudos
O Ambiente Organizacional
Gestão do Desempenho, Liderança e Clima Organizacional
Gestão Estratégica com Pessoas
Processo de Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento Organizacional e Business Game
Aprendizagem Organizacional e Gestão de Competência
Marketing, Endomarketing na Gestão de RH
Fundamentos de Finanças aplicados a RH
Elaboração de Projetos em RH
Administração e Legislação de Pessoal
Administração de Cargos, Carreiras e Remuneração
Gestão de Qualidade de Vida, Segurança, Meio-Ambiente e Saúde no Trabalho
Ética e Responsabilidade Social na Gestão de RH
Relações de Trabalho e Sindicalismo
Metodologia de Pesquisa Científica
Qualidade, Consultoria e Auditoria em RH
Gestão do Desempenho, Liderança e Clima Organizacional
Gestão Estratégica com Pessoas
Processo de Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento Organizacional e Business Game
Aprendizagem Organizacional e Gestão de Competência
Marketing, Endomarketing na Gestão de RH
Fundamentos de Finanças aplicados a RH
Elaboração de Projetos em RH
Administração e Legislação de Pessoal
Administração de Cargos, Carreiras e Remuneração
Gestão de Qualidade de Vida, Segurança, Meio-Ambiente e Saúde no Trabalho
Ética e Responsabilidade Social na Gestão de RH
Relações de Trabalho e Sindicalismo
Metodologia de Pesquisa Científica
Qualidade, Consultoria e Auditoria em RH
Requisitos
Graduados em geral. Profissionais de Recursos Humanos, Gerentes, Executivos e demais profissionais que queiram ingressar na área de RH.
Documentação necessária para inscrição
• Cópia autenticada do diploma de graduação
• Cópia Identidade
• Cópia CPF
• Cópia comprovante de residência
• Cópia simples de certidão de casamento ou nascimento
• Duas fotos 3X4
Documentação necessária para inscrição
• Cópia autenticada do diploma de graduação
• Cópia Identidade
• Cópia CPF
• Cópia comprovante de residência
• Cópia simples de certidão de casamento ou nascimento
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