Localização:Porto Alegre - Rio Grande do Sul
Duração:360 Horas
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
Características
APRESENTAÇÃO
Objetivo: proporcionar aos profissionais uma formação técnica, conceitual e comportamental, desenvolvendo conhecimentos, habilidades e atitudes que efetivamente contribuem para a gestão contemporânea de pessoas nas organizações. Conheça as disciplinas em Estrutura Curricular.
Público Alvo: Profissionais que atuam ou pretendam atuar na área de Gestão de Pessoas.
OBJETIVOS
Objetivo: proporcionar aos profissionais uma formação técnica, conceitual e comportamental, desenvolvendo conhecimentos, habilidades e atitudes que efetivamente contribuem para a gestão contemporânea de pessoas nas organizações. Conheça as disciplinas em Estrutura Curricular.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais de quaisquer áreas que atuam ou pretendam atuar na área de Gestão de Pessoas.
Objetivo: proporcionar aos profissionais uma formação técnica, conceitual e comportamental, desenvolvendo conhecimentos, habilidades e atitudes que efetivamente contribuem para a gestão contemporânea de pessoas nas organizações. Conheça as disciplinas em Estrutura Curricular.
Público Alvo: Profissionais que atuam ou pretendam atuar na área de Gestão de Pessoas.
OBJETIVOS
Objetivo: proporcionar aos profissionais uma formação técnica, conceitual e comportamental, desenvolvendo conhecimentos, habilidades e atitudes que efetivamente contribuem para a gestão contemporânea de pessoas nas organizações. Conheça as disciplinas em Estrutura Curricular.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais de quaisquer áreas que atuam ou pretendam atuar na área de Gestão de Pessoas.
Plano de estudos
DISCIPLINAS
Administração e planejamento de RH
Recrutamento, seleção e integração
Orçamento e finanças aplic. A RH
Legislação trabalhista e relações de trabalho
Consultoria e auditoria em RH
Metodologia de pesquisa
Cultura e mudança organizacional
Comportamento organizacional
Comunicação interna
Ética e responsab. Social
Saúde e qualidade de vida
Gestão estratégica de pessoas
Gestão de carreiras
Remuneração estratégica
Gestão por competências e do conhecimento
Liderança e desenv. de equipes
Aprendizagem e educação corporativa
RH Eletrônico
Apresentação de trabalhos de conclusão
Administração e planejamento de RH
Recrutamento, seleção e integração
Orçamento e finanças aplic. A RH
Legislação trabalhista e relações de trabalho
Consultoria e auditoria em RH
Metodologia de pesquisa
Cultura e mudança organizacional
Comportamento organizacional
Comunicação interna
Ética e responsab. Social
Saúde e qualidade de vida
Gestão estratégica de pessoas
Gestão de carreiras
Remuneração estratégica
Gestão por competências e do conhecimento
Liderança e desenv. de equipes
Aprendizagem e educação corporativa
RH Eletrônico
Apresentação de trabalhos de conclusão
Requisitos
Documentação necessária para matrícula - na etapa de matrícula será necessário apresentar na Secretaria de Pós-Graduação:
cópia do documento de identidade e CPF
cópia da certidão de nascimento ou casamento
cópia do título de eleitor
cópia do comprovante de residência
cópia autenticada do diploma de graduação, frente e verso (cópia simples para alunos graduados no IPA)
cópia autenticada do histórico escolar ou original (cópia simples para alunos graduados no IPA)
Se possuir, apresentar cópia do registro no conselho profissional (não obrigatório) e Currículo Lattes (não obrigatório).
1 Foto 3X4
IMPORTANTE: Caso o interessado não tenha recebido seu diploma na data da matrícula deverá apresentar original e cópia do Certificado de Conclusão de Curso ou declaração original da Instituição em que concluiu a graduação atestando a colação de grau e assinará termo comprometendo-se a apresentar o diploma posteriormente.
cópia do documento de identidade e CPF
cópia da certidão de nascimento ou casamento
cópia do título de eleitor
cópia do comprovante de residência
cópia autenticada do diploma de graduação, frente e verso (cópia simples para alunos graduados no IPA)
cópia autenticada do histórico escolar ou original (cópia simples para alunos graduados no IPA)
Se possuir, apresentar cópia do registro no conselho profissional (não obrigatório) e Currículo Lattes (não obrigatório).
1 Foto 3X4
IMPORTANTE: Caso o interessado não tenha recebido seu diploma na data da matrícula deverá apresentar original e cópia do Certificado de Conclusão de Curso ou declaração original da Instituição em que concluiu a graduação atestando a colação de grau e assinará termo comprometendo-se a apresentar o diploma posteriormente.