Duração:1 Ano
Tipo:Mestria
Modalidade:On-line
Características
Apresentação
Ao longo dos últimos 20 anos, poucos temas têm causado tanto impacto na administração das organizações quanto a área dos Recursos Humanos. Especialmente agora, que vivemos um momento de grande transformação no ambiente operacional das empresas, resultado de três principais forças propulsoras:
a globalização que fez com que as fronteiras nacionais se tornassem insignificantes na definição dos limites de operação das organizações, com o conseqüente acirramento da competição entre as empresas;
a velocidade com que as informações passaram a ser disseminadas e;
o primado do consumidor na determinação dos negócios da empresa.
A mudança do ambiente operacional das empresas causou profundas transformações em seu ambiente organizacional e, conseqüentemente, nas várias atividades necessárias ao bom funcionamento dessas empresas. Nesse contexto de mudanças, a área de RH vem ganhando cada vez mais importância nas empresas que desejam crescer e ficar fortes e manterem estes objetivos.
Objetivos
Desenvolver o aprendizado dos conceitos de liderança, gestão de carreiras, psicologia organizacional, treinamento e desenvolvimento e outros necessários à atividade de Gestão dos Recursos Humanos;
Proporcionar a compreensão da inter-relação entre os aspectos estratégicos, táticos e operacionais da empresa e seus recursos humanos;
Desenvolver o aprendizado dos aspectos legais fundamentais necessários à gestão de negócios;
Analisar o planejamento estratégico, e as principais ferramentas de gestão;
Avaliar cases de sucesso;
Avaliar novas tecnologias e sua aplicabilidade estratégica.
Perfil do egresso
O perfil desejado para os egressos do curso é o que abarca competências e habilidades que garantam suficiência para atuações diferenciadas nos contextos organizacionais regionais e também, no global. No tocante à especificidade da gestão administrativa, pretendemos formar indivíduos conscientes e ágeis no que tange às ferramentas de gestão para o efetivo alinhamento e aplicabilidade nos negócios.
Plano de estudos
Núcleo de Disciplinas
Gestão Estratégica de Empresas
Liderança e Gestão de Pessoas
Finanças Corporativas
Metodologia Científica
Comunicação nas Organizações
Sustentabilidade e Gestão Ambiental
Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual
Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
Gestão por Competências, Remuneração e Carreiras
Gestão de Políticas e Relações Trabalhistas
Liderança e Gestão de Competências
Empreendedorismo
Requisitos
Documentos para matrícula
Xerox do RG e CPF;
Diploma de graduação ou certificado de conclusão com data de colação de grau*;
Histórico Escolar;
Currículo profissional (Lattes ou Vitae);
1 foto 3x4.
*Até o final do curso, o aluno deverá apresentar o diploma de graduação