DFP_
Localização:Mogi das Cruzes - São Paulo
Duração:1 Ano
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
DFP_
PÚBLICO ALVO:
Profissionais graduados em todas as áreas, dirigentes, empreendedores e aqueles que exercem funções estratégicas e de liderança; consultores empresariais que pretendem ampliar as suas competências e habilidades sobre gestão de pessoas.
OBJETIVOS DO CURSO:
Contribuir para que os profissionais tenham uma visão estratégica, um olhar crítico em relação às mudanças no cenário de negócios e clareza quanto ao papel da gestão de pessoas no alinhamento das políticas organizacionais;
Desenvolver as competências de gestão que suscitem, entre os profissionais de RH, o desejo de assumirem sua posição como agentes de mudança e consultores internos;
Apresentar técnicas e ferramentas de gestão, levando-se em consideração as questões relacionadas à subjetividade e ao comportamento humano nas organizações.
ÁREAS DE ATUAÇÃO :
Este curso desenvolve habilidades, competências e conhecimentos especializados em gestão de pessoas para aqueles que desejam atuar em pequenas, médias e grandes empresas, bem como para aqueles profissionais que necessitam de atualização técnico-conceitual.
DESCRITIVO:
Considerando que o momento atual é de um mercado agressivo que exige inovação, competências específicas, eficiência, eficácia e efetividade, conceitos essenciais no mundo estratégico dos negócios, a Gestão de Recursos Humanos encontra a sua seara de oportunidades e de expansão dentro da Administração.
É nesta perspectiva que entra o RH Estratégico, o qual é articulador e conhecedor da estratégia da empresa, o qual possui foco em resultados mensuráveis, ao mesmo tempo em que agrega valor ao negócio e às pessoas. Sua visão vai além das atividades e processos de Recursos Humanos. O desenvolvimento de competências e essenciais e estratégicas de Liderança, bem como o Trabalho em Equipe, o planejamento estratégico, empreendedorismo, gestão de pessoas e carreiras e a aliança com a satisfação e qualidade de vida. Tais conceitos fazem toda a diferença quando a concepção da parceria e o respeito humano estão integrados nestas práticas. O Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos abrange as perspectivas e necessidades de aprimoramento necessárias aos profissionais que desempenharão papéis estratégicos nas organizações onde atuam. Fomenta sua capacidade de pensar e agir de forma crítica e empreendedora, possibilitando a aplicação das metodologias e ferramentas desenvolvidas por profissionais que estão em campo fazendo um RH diferente. A interdisciplinaridade e a abrangência do conteúdo pedagógico favorecem a adequação do profissional a todas as áreas, segmentos e setores empresariais.
Profissionais graduados em todas as áreas, dirigentes, empreendedores e aqueles que exercem funções estratégicas e de liderança; consultores empresariais que pretendem ampliar as suas competências e habilidades sobre gestão de pessoas.
OBJETIVOS DO CURSO:
Contribuir para que os profissionais tenham uma visão estratégica, um olhar crítico em relação às mudanças no cenário de negócios e clareza quanto ao papel da gestão de pessoas no alinhamento das políticas organizacionais;
Desenvolver as competências de gestão que suscitem, entre os profissionais de RH, o desejo de assumirem sua posição como agentes de mudança e consultores internos;
Apresentar técnicas e ferramentas de gestão, levando-se em consideração as questões relacionadas à subjetividade e ao comportamento humano nas organizações.
ÁREAS DE ATUAÇÃO :
Este curso desenvolve habilidades, competências e conhecimentos especializados em gestão de pessoas para aqueles que desejam atuar em pequenas, médias e grandes empresas, bem como para aqueles profissionais que necessitam de atualização técnico-conceitual.
DESCRITIVO:
Considerando que o momento atual é de um mercado agressivo que exige inovação, competências específicas, eficiência, eficácia e efetividade, conceitos essenciais no mundo estratégico dos negócios, a Gestão de Recursos Humanos encontra a sua seara de oportunidades e de expansão dentro da Administração.
É nesta perspectiva que entra o RH Estratégico, o qual é articulador e conhecedor da estratégia da empresa, o qual possui foco em resultados mensuráveis, ao mesmo tempo em que agrega valor ao negócio e às pessoas. Sua visão vai além das atividades e processos de Recursos Humanos. O desenvolvimento de competências e essenciais e estratégicas de Liderança, bem como o Trabalho em Equipe, o planejamento estratégico, empreendedorismo, gestão de pessoas e carreiras e a aliança com a satisfação e qualidade de vida. Tais conceitos fazem toda a diferença quando a concepção da parceria e o respeito humano estão integrados nestas práticas. O Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos abrange as perspectivas e necessidades de aprimoramento necessárias aos profissionais que desempenharão papéis estratégicos nas organizações onde atuam. Fomenta sua capacidade de pensar e agir de forma crítica e empreendedora, possibilitando a aplicação das metodologias e ferramentas desenvolvidas por profissionais que estão em campo fazendo um RH diferente. A interdisciplinaridade e a abrangência do conteúdo pedagógico favorecem a adequação do profissional a todas as áreas, segmentos e setores empresariais.
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