Graduação Tecnológica em Gestão Estratégica de Pessoas (Goiânia, Goiás)
Instituto Cuiabano de Educação
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Localização:Goiânia - Goiás
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
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O curso
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas oferecido pelo Instituto Cuiabano de Educação é um curso sequencial de nível superior com duração de apenas 2 anos.
O perfil profissional pretendido do formando apresenta visão integrada de gestão empresarial, com formação direcionada à área de recursos humanos, especificamente para a gestão de pessoas, sem desconsiderar necessidades de gerenciamento de um empreendimento eficaz.
Os eixos que fundamentam os trabalhos durante o curso tratam do Homem e o Social x Dinâmica Empresarial e da Gestão Estratégica nas Organizações x Gestão de Negócios em Gestão de Pessoas. Serão discutidos o homem, as suas concepções filosóficas, sociológicas, econômicas e culturais e o seu papel na sociedade, além da forma como as organizações modernas devem se adaptar às novas exigências do mercado, de seus clientes, fornecedores e governo (terceiro setor).
Mercado de Trabalho
Oportunidades para gestores de pessoas podem ser encontradas em inúmeras variações, entre elas:
Gerência de Recursos Humanos no Setor Público e de Empresas Privadas;
Gerência de Recrutamento e Seleção;
Gerência de Cargos e Salários;
Análise de Carreiras Profissionais;
Análise de Mercado de Recursos Humanos;
Coordenação de Qualificação Profissional para atender Processos Produtivos;
Programador de Qualificação Profissional visando a Certificação de Organizações.
1º Semestre
Contabilidade Geral
Métodos Quantitativos
Língua Portuguesa Instrumental
Fundamentos da Administração
Filosofia
2º Semestre
Instituição de Direito Público e Privado - IDPP
Sistema de Informação Gerencial - SIG
Método de Pesquisa
Gestão de Pessoas I
Sociologia
Métodos Estatísticos
3º Semestre
Planejamento Estratégico
Auditoria em Recursos Humanos
Direito do Trabalho
Psicologia
Gestão de Pessoas II
Relatório de Conclusão de Cursos I
4º Semestre
Higiene, Medicina e Segurança no Trabalho
Ética e Responsabilidade Social
Relacionamento Inter-Pessoal e Trabalho em Equipe
Análise de Custos
Adm. de Mudanças e Gerenciamento de Conflitos
Relatório de Conclusão de Curso II
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