Informações Este curso pretende atender as novas demandas das organizações, relativas à gestão de pessoas, com apresentação de novos conceitos e práticas que habilitarão os alunos a ocupar cargos estratégicos, assim como participar do planejamento e direção das empresas. As disciplinas foram preparadas para oferecer aos alunos um aprofundamento dos temas mais atuais de gestão de pessoas e de ciências afins, que certamente complementarão a formação desses profissionais. Objetivos • Qualificar profissionais da área de Recursos Humanos para o bom desempenho de suas funções junto às organizações; • Apresentar novas tendências e técnicas da gestão de pessoas; • Promover a discussão da realidade da gestão de pessoas e a compreensão do papel do gestor.

01 – Estruturas Organizacionais 02 – Gestão da Qualidade e Comunicação Efetiva 03 – Metodologia Científica 04 – Pesquisa e Estatística Aplicadas 05 – Gestão de Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho 06 – Criatividade e Inovação nas Organizações 07 – Agregar e Aplicar Pessoas 08 – Desenvolvimento e Manutenção de Pessoas 09 – Direito do Trabalho 10 – Gestão do Processo de Desligamento 11 – Seminários 12 – Liderança e Administração de Conflitos 13 – Metodologia do Ensino Superior 14 – Gestão de Remuneração 15 – Gestão de Avaliação de Desempenho 16 – Gestão de Capital Intelectual 17 – Trabalho de Conclusão de Curso – Artigo Cientifico – individual

Público alvo Portadores de diploma de graduação de nível superior (bacharéis, tecnólogos e licenciados) que atuam ou pretender atuar na área.