DFP_
Localização:Santos - São Paulo
Duração:360 Horas
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
DFP_
Objetivo:
Permitir aos participantes um amplo desenvolvimento de seus projetos profissionais e pessoais, oferecendo subsídios para atuar na gestão de pessoas nas organizações, diante da competitividade do mercado de trabalho e da competitividade empresarial. Com visão global e dinâmica ambiental habilitar o profissional a assumir o papel de agente de mudanças, no sentido de descentralizar a Administração de RH e adequá-la aos novos paradigmas da nova arquitetura estratégica organizacional no gerenciamento de pessoas.
Público Alvo:
Destina-se a um amplo conjunto de graduados desejosos de aumentar seus conceitos em gestão do comportamento organizacional. O dirigente empresarial, o gestor, o consultor e o profissional que em seus projetos de desenvolvimento profissionais tenham necessidade de dominar e instrumentalizar os conceitos de gestão e de transformação do comportamento humano dentro das organizações.
Permitir aos participantes um amplo desenvolvimento de seus projetos profissionais e pessoais, oferecendo subsídios para atuar na gestão de pessoas nas organizações, diante da competitividade do mercado de trabalho e da competitividade empresarial. Com visão global e dinâmica ambiental habilitar o profissional a assumir o papel de agente de mudanças, no sentido de descentralizar a Administração de RH e adequá-la aos novos paradigmas da nova arquitetura estratégica organizacional no gerenciamento de pessoas.
Público Alvo:
Destina-se a um amplo conjunto de graduados desejosos de aumentar seus conceitos em gestão do comportamento organizacional. O dirigente empresarial, o gestor, o consultor e o profissional que em seus projetos de desenvolvimento profissionais tenham necessidade de dominar e instrumentalizar os conceitos de gestão e de transformação do comportamento humano dentro das organizações.
Conteúdo:
• Aprendizagem, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
• Cenários Macro e Microeconomicos e Gestão Financeira
• Comportamento Humano nas Organizações e Qualidade de Vida
• Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional
• Gestão de Pessoas e Liderança
• Gestão Estratégica de Negócio
• Metodologia da Pesquisa Científica
• Recrutamento, Seleção, Treinamento e Treinamento de Talentos
• Remuneração Estratégica
• Tendências e Relações do Trabalho
• Terceiro Setor e Responsabilidade Social
• Aprendizagem, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
• Cenários Macro e Microeconomicos e Gestão Financeira
• Comportamento Humano nas Organizações e Qualidade de Vida
• Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional
• Gestão de Pessoas e Liderança
• Gestão Estratégica de Negócio
• Metodologia da Pesquisa Científica
• Recrutamento, Seleção, Treinamento e Treinamento de Talentos
• Remuneração Estratégica
• Tendências e Relações do Trabalho
• Terceiro Setor e Responsabilidade Social
Documentação necessária: Cópias do RG, CPF, certidão de nascimento ou casamento, diploma (autenticado), comprovante de residência, duas fotos 3x4 e Curriculum Vitae (resumido).
A inscrição presencial só poderá ser efetuada pelo interessado no curso ou por pessoa munida de uma procuração autenticada em cartório.
A efetivação da matrícula está condicionada ao pagamento do boleto da 1ª parcela e entrega da documentação exigida.
A inscrição presencial só poderá ser efetuada pelo interessado no curso ou por pessoa munida de uma procuração autenticada em cartório.
A efetivação da matrícula está condicionada ao pagamento do boleto da 1ª parcela e entrega da documentação exigida.
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