Especialização em Gestão de Pessoas (Paulo Afonso, Bahia)

Faculdade Sete de Setembro

Localização:Paulo Afonso - Bahia

Duração:15 Meses

Tipo:Pós-Graduação

Modalidade:Presenciais

Características

Objetivo

Oferecer aos gestores da cidade de Paulo Afonso e região, bem como alunos egressos de Instituições de Ensino Superior, conhecimentos sobre a gestão de pessoas transmitindo aos mesmos, inicialmente, Cultura e Clima Organizacional, para capacitá-lo a entender como se dá o melhor desenvolvimento das pessoas no ambiente de trabalho, aprofundando-se nas áreas funcionais: Comportamento Organizacional, Captação e Seleção de Talentos, Treinamento, Desenvolvimento e Educação, Gestão por Competências e Desempenho em Organizações, Gestão da Informação e do Conhecimento, Sistemas de Remuneração e Gestão de Carreira e Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho, Gestão de Pessoas nas Organizações, Gestão da Qualidade e Produtividade, Gestão da Mudança e Desenvolvimento Organizacional, habilitando os alunos a conduzirem em caráter dinâmico o ambiente organizacional e de seus liderados.

Público-Alvo
O curso destina-se a graduados de qualquer área do conhecimento que desejem desenvolver seu potencial na área de gestão de pessoas. É desejável, porém não obrigatório, que o participante possua experiência profissional na área de administração tanto pública quanto privada e que pretenda atualizar seus conhecimentos e transmitir suas experiências aos outros participantes do curso.

Certificação
Para a obtenção do Certificado em Especialização em Gestão de Pessoas, o aluno deve satisfazer as seguintes exigências:
• tiver obtido freqüência de, no mínimo, 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária prevista em cada disciplina;
• for aprovado em todas as disciplinas do Curso com média igual ou superior a 7,0(sete vírgula zero);
• tiver apresentado, individualmente, o Trabalho Final (Monografia) e tiver logrado aprovação no mesmo.

O Certificado do Curso será expedido pela própria instituição, acompanhado do respectivo Histórico Escolar, no qual constarão:
• curriculum do curso, relacionando-se para cada disciplina sua carga horária, nome do docente responsável e a respectiva titulação;
• nota obtida em cada disciplina;
• período em que foi ministrado o curso e sua duração total em horas;
• título da monografia com a nota ou conceito obtido;
• declaração de que o curso obedece a todas as disposições da Resolução 01/01 da CES/CNE.

Plano de estudos

Módulos

Planejamento Estratégico
Introdução a Gestão Empresarial
Sistemas de Informações Gerenciais
Gestão da Qualidade e Produtividade
Gestão da Mudança e Desenvolvimento Organizacional
Gestão de Pessoas e Organizações

Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas
Sistemas de Remuneração e Gestão de Carreira
Comportamento, Cultura e Clima Organizacional
Gestão de Talentos e Desenvolvimento de Pessoas
Saúde e Qualidade de vida no trabalho
Direito Aplicado à Gestão de Pessoas

Didática de Ensino Superior
Metodologia de Pesquisa
Atividades Complementares
Trabalho de Conclusão de Curso (Monografia)



Oferta Educativa semelhante