Localização:Passo Fundo - Rio Grande do Sul
Duração:12 Meses
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Semipresencial
Características
O curso forma o profissional para assumir o papel de agente de mudanças no processo de adequação das demandas da organização às estratégias de transformação organizacional, desenvolvendo talentos e equipes focadas em resultados.
Os cursos de MBA inovam e saem na frente com uma técnica de aprendizado exclusiva, que combina aulas presenciais com o uso inteligente da Educação a Distância (EAD). Com horários flexíveis, você conta com metodologia baseada em problemas práticos e professores com experiência de mercado. Para efeito de registro no Ministério da Educação (MEC), estes cursos são enquadrados na modalidade EAD e certificados pela Universidade Anhanguera-Uniderp.
Áreas de atuação
Atua em empresas privadas, públicas de capital misto e em organizações não-governamentais. Entre os setores de atuação destacam-se empresas de outsourcing, consultoria em RH e terceiro setor.
Os cursos de MBA inovam e saem na frente com uma técnica de aprendizado exclusiva, que combina aulas presenciais com o uso inteligente da Educação a Distância (EAD). Com horários flexíveis, você conta com metodologia baseada em problemas práticos e professores com experiência de mercado. Para efeito de registro no Ministério da Educação (MEC), estes cursos são enquadrados na modalidade EAD e certificados pela Universidade Anhanguera-Uniderp.
Áreas de atuação
Atua em empresas privadas, públicas de capital misto e em organizações não-governamentais. Entre os setores de atuação destacam-se empresas de outsourcing, consultoria em RH e terceiro setor.
Plano de estudos
Disciplinas
* Consultoria e Processos em RH;
* Desenvolvimento Organizacional;
* Dimensão Humana na Governança Corporativa;
* Estratégia Executiva;
* Gestão do Conhecimento;
* Liderança;
* Metodologia da Pesquisa Científica;
* Remuneração e Benefícios;
* Seleção e Dinâmicas de Grupo;
* Treinamento e Desenvolvimento.
* Consultoria e Processos em RH;
* Desenvolvimento Organizacional;
* Dimensão Humana na Governança Corporativa;
* Estratégia Executiva;
* Gestão do Conhecimento;
* Liderança;
* Metodologia da Pesquisa Científica;
* Remuneração e Benefícios;
* Seleção e Dinâmicas de Grupo;
* Treinamento e Desenvolvimento.