Localização:Fortaleza - Ceará
Duração:18 Meses
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
Características
Objetivo Geral
Oferecer aos participantes um enfoque estratégico e prático dos conceitos e ferramentas fundamentais na área de gestão de pessoas, considerando os cenários econômico e financeiro nacional e internacional, desenvolvendo conhecimentos necessários à análise e tomada de decisões; bem como fomentar a pesquisa e o estudo da área em questão.
Avaliação
Será aprovado em cada disciplina o aluno que obtiver nota mínima 7.0 (sete), numa escala de 0.0 (zero) a 10.0 (dez), em números inteiros ou fracionados, vedado o arredondamento. A freqüência em cada disciplina deverá ser igual ou superior a 75%.
Certificado
Será conferido ao aluno aprovado em todas as disciplinas e no trabalho final do curso, quite com a Biblioteca e a Tesouraria.
Plano de estudos
Disciplinas
Dinâmica das Organizações;
Consultoria em RH
Indicadores das Estratégias;
Elaboração do Planejamento Estratégico de RH;
Implantação e Acompanhamento do Planejamento de RH;
Gestão por Competência;
Captação de Recursos Humanos;
Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa;
Custos aplicados a RH;
Administração de Cargos Salários e Remuneração Estratégica;
Avaliação de Desempenho e Competências;
Gestão de Qualidades e Responsabilidade Sócio-Ambiental;
Tópicos Avançados em Recursos Humanos;
Orientação de TCC.
Requisitos
Público Alvo
Profissionais graduados na área de Recursos Humanos, Administração ou afins. Público em geral interessado em atualizar e ampliar conhecimentos, habilidades e competências no campo da gestão estratégica de pessoas.
Documentação para Inscrição
Curriculum Vitae
01 foto 3 x 4(recente)
Fotocópia do RG,
Fotocópia do CPF
Fotocópia do Diploma e Histórico de Graduação
Fotocópia do Comprovante de Endereço.