Localização:Aracati - Ceará
Duração:420 Horas
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
Características
Objetivos
O curso tem por objetivo preparar profissionais qualificados para atuarem na área de Recursos Humanos. Preparar líderes para gerenciarem pessoas dentro das organizações e desenvolver competências na utilização de técnicas de gestão de pessoas, por meio da habilitação e especialização profissional, permitindo ao participante estruturar seus conhecimentos e oferecendo condições para desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, e sua interligação com a gestão de pessoas. Além disso, visa promover a colaboração, a integração e a troca de experiências gerenciais entre seus participantes, proporcionando maior empregabilidade ao profissional, e resultados mais eficientes e eficazes à empresa, considerando a realidade brasileira, as mudanças aceleradas e os cenários competitivos de mercado.
O curso tem por objetivo preparar profissionais qualificados para atuarem na área de Recursos Humanos. Preparar líderes para gerenciarem pessoas dentro das organizações e desenvolver competências na utilização de técnicas de gestão de pessoas, por meio da habilitação e especialização profissional, permitindo ao participante estruturar seus conhecimentos e oferecendo condições para desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, e sua interligação com a gestão de pessoas. Além disso, visa promover a colaboração, a integração e a troca de experiências gerenciais entre seus participantes, proporcionando maior empregabilidade ao profissional, e resultados mais eficientes e eficazes à empresa, considerando a realidade brasileira, as mudanças aceleradas e os cenários competitivos de mercado.
Plano de estudos
Liderança no Trabalho em Equipe
Criatividade e Inovação
Motivação
Negociação e Tomada de Decisão
Análise de Potenciais e Gerência de Talentos
Metodologia do trabalho Científico
Seleção e Desenvolvimento de Competências
Remuneração e Avaliação de Desempenho
Políticas e Planejamento de Recursos Humanos
Legislação Trabalhista e Relações Sindicais
Arquitetura Organizacional
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Gestão de Projetos
Gestão da Qualidade
Projetos Aplicados
Jogos de Empresas
Orientação de trabalho Científico
Criatividade e Inovação
Motivação
Negociação e Tomada de Decisão
Análise de Potenciais e Gerência de Talentos
Metodologia do trabalho Científico
Seleção e Desenvolvimento de Competências
Remuneração e Avaliação de Desempenho
Políticas e Planejamento de Recursos Humanos
Legislação Trabalhista e Relações Sindicais
Arquitetura Organizacional
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Gestão de Projetos
Gestão da Qualidade
Projetos Aplicados
Jogos de Empresas
Orientação de trabalho Científico
Requisitos
Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos. Gestores que lideram pessoas no dia-a-dia (diretores, gerentes, supervisores, coordenadores). Consultores empresariais. Pessoas que querem preparar-se para ocupar cargos de liderança ou atuar na área.