Localização:Piracicaba - São Paulo
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
Características
O curso prepara o profissional para desenvolver e gerenciar planos de carreira, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
O curso aborda temas como administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas.
Áreas de atuação
Recrutamento e seleção
Auxilia na escolha de candidatos qualificados para uma empresa.
Administração de remuneração
Atua na definição de políticas de recompensa, conforme as estratégias de negócio adotadas pela empresa.
Treinamento e desenvolvimento
Desenvolve qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.
Departamento de pessoal
Operacionaliza atividades envolvidas com admissão, folha de pagamento e demissão.
Outras
Sua atuação é passível em vários segmentos compatíveis com a formação obtida no curso.
O curso aborda temas como administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas.
Áreas de atuação
Recrutamento e seleção
Auxilia na escolha de candidatos qualificados para uma empresa.
Administração de remuneração
Atua na definição de políticas de recompensa, conforme as estratégias de negócio adotadas pela empresa.
Treinamento e desenvolvimento
Desenvolve qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.
Departamento de pessoal
Operacionaliza atividades envolvidas com admissão, folha de pagamento e demissão.
Outras
Sua atuação é passível em vários segmentos compatíveis com a formação obtida no curso.
Plano de estudos
Disciplinas
* Administração de Cargos, Salários e Benefícios;
* Atividades Complementares;
* Comportamento Organizacional;
* Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
* Direito Empresarial;
* Educação Corporativa;
* Empreendedorismo;
* Ética e Relações Humanas no Trabalho;
* Gestão de Desempenho;
* Gestão de Pessoas;
* Gestão do Conhecimento;
* Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e Inclusão
* Matemática;
* Processos Gerenciais;
* Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem;
* Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas;
* Responsabilidade e Social e Meio Ambiente;
* Saúde e Segurança do Trabalho;
* Técnicas de Administração de Pessoal;
* Técnicas de Negociação;
* Técnicas de Recrutamento e Seleção;
* Tecnologias de Gestão;
* Treinamento e Desenvolvimento.
* Administração de Cargos, Salários e Benefícios;
* Atividades Complementares;
* Comportamento Organizacional;
* Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
* Direito Empresarial;
* Educação Corporativa;
* Empreendedorismo;
* Ética e Relações Humanas no Trabalho;
* Gestão de Desempenho;
* Gestão de Pessoas;
* Gestão do Conhecimento;
* Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e Inclusão
* Matemática;
* Processos Gerenciais;
* Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem;
* Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas;
* Responsabilidade e Social e Meio Ambiente;
* Saúde e Segurança do Trabalho;
* Técnicas de Administração de Pessoal;
* Técnicas de Negociação;
* Técnicas de Recrutamento e Seleção;
* Tecnologias de Gestão;
* Treinamento e Desenvolvimento.