Objetivos: * Capacitar e subsidiar o desenvolvimento dos profissionais de Recursos Humanos através da aquisição e atualização de conhecimentos, bem como de conatos com tecnologias voltadas para os processos de Gestão de Pessoas.

Disciplinas do Curso: * Introdução à Gestão de Pessoas * Gestão da Atração e Seleção de Talentos * Gestão do Desenvolvimento * Gestão do Desempenho * Gestão do Clima Organizacional * Gestão da Remuneração * Gestão das Relações Trabalhistas * Finanças para Gestores de RH * Gestão Estratégica em RH * Metodologia da Pesquisa Científica * Metodologia do Ensino Superior * Consultoria em RH * TCC − Trabalho de Conclusão de Curso

Público-Alvo: Profissionais com formação superior e que exerçam ou tenham interesse de exercer funções relacionadas à área de Gestão de Pessoas em seus vários processos tais como: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Gestão do Desempenho, Consultoria (interna e externa), Rotinas Trabalhistas entre outros. Documentos para Matrícula: * Certidão de Nascimento; * Curriculum vitae; * 2 fotos 3x4 (recente); * Cópia do diploma de graduação; * Cópia do histórico autenticado do curso superior; * Cópia da documentação pessoal (título de eleitor, CPF e RG);