Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (São Paulo, São Paulo)

Universidade Cidade de São Paulo

Localização:São Paulo - São Paulo

Duração:2 Anos

Tipo:Carreiras Universitárias

Modalidade:Presenciais

Características

Nosso curso oferece sólidos conhecimentos e habilidades ao futuro profissional, para que possa exercer a gestão eficaz de pessoas, com ênfase nos processos que envolvam os relacionamentos interpessoais, o desenvolvimento e a valorização de todos nas relações de trabalho.

A grade curricular possibilita a tão desejada integração entre a teoria e a prática, essencial para um curso de educação profissional focado no mundo do trabalho.

Atuação do Profissional
Perfil e mercado de trabalho

O Gestor de Recursos Humanos incorpora habilidades e conhecimentos para atuar na área de Recursos Humanos das organizações. Visualiza os contrastes das forças econômicas, políticas e sociais e desenvolve atividades específicas da prática profissional, interagindo com diversos grupos de pessoas, de diferentes níveis socioculturais.

O mercado é promissor e está em expansão, já que a busca de uma vantagem competitiva consistente, por parte das organizações, passa inevitavelmente por possuir um quadro de colaboradores com competências e habilidades para animar, organizar e conduzir os processos organizacionais.
Diferenciais
Conheça os diferenciais do curso

Professores com larga experiência acadêmica e profissional ministram o curso, cujo foco está no mercado de trabalho.

O curso é organizado por módulos, cada um formado por duas unidades curriculares, sustentadas por bases tecnológicas e competências profissionais. Ao concluir um ou mais módulos, o aluno recebe uma certificação intermediária atestando sua qualificação na área.

Ao concluir o curso, o formando poderá ingressar em um curso de pós-graduação Lato Sensu (Especialização) ou Stricto Sensu (Mestrado), ou até mesmo optar por um curso de graduação, aproveitando os estudos já realizados.

Plano de estudos

Módulo: AMBIENTE EMPRESARIAL
Bases Tecnológicas
Comunicação Empresarial
Economia e Mercado
Funções Organizacionais
Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão
Inovação e Tecnologia da Informação Aplicadas à Gestão
Técnicas de Tomada de Decisão
Projeto Integrado Competências Gerenciais Orientação Presencial
Projeto Integrado Competências Gerenciais Pesquisa e Desenvolvimento
Projeto Integrado Competências Gerenciais
Módulo: RELAÇÕES DO TRABALHO E ASPECTOS LEGAIS
Bases Tecnológicas
Direito do Trabalho
Aspectos Práticos e Legais das Relações Trabalhistas
Responsabilidade Social e Ética Empresarial
Estratégia Empresarial e Recursos Humanos
Gestão de Pessoas e Negociação
Consultoria e Auditoria Interna de RH
Projeto Integrado Competências Técnicas - Orientação Presencial
Projeto Integrado Competências Técnicas - Pesquisa e Desenvolvimento
Projeto Integrado Competências Técnicas
Módulo: RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO
Bases Tecnológicas
Processo Seletivo - Teoria e Prática
Gestão de Desempenho
Sistemas de Qualidade em RH
Indicadores de RH e Gestão de Projetos
Programas e Práticas de Remuneração e Benefícios
Projeto Integrado Competências Comportamentais - Orientação Presencial
Projeto Integrado Competências Comportamentais - Pesquisa e Desenvolvimento
Projeto Integrado Competências Comportamentais
Módulo: DESENVOLVIMENTO DE RH E COMPETÊNCIAS
Bases Tecnológicas
Treinamento e Desenvolvimento
Gestão de Carreiras e Sucessão
Comportamento Organizacional
Formação de Competências
Planejamento Estratégico de RH
Projeto Integrado Competências de Desenvolvimento - Orientação Presencial
Projeto Integrado Competências de Desenvolvimento - Pesquisa e Desenvolvimento
Projeto Integrado Competências de Desenvolvimento

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