Graduação Tecnológica em Gestão em Recursos Humanos (Campinas, São Paulo)

PERFIL DO EGRESSO

O profissional formado pela instituição deverá ser capaz de operacionalizar e gerir o sistema de gestão de recursos humanos em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais. Em suma, deverá efetuar ações estratégicas com a realidade organizacional, com competência para agregar pessoas (recrutamento e seleção), aplicar pessoas (desenho organizacional, descrição e análise de cargos, avaliação do desempenho), manter pessoas, relações trabalhistas, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho, recompensar pessoas, rotinas de departamento de pessoal, cargos, salários e benefícios e desenvolver pessoas, treinamento e desenvolvimento organizacional.



OBJETIVOS GERAIS

Desenvolver nos alunos competências: conhecimentos, habilidades e atitudes para o exercício do profissional na área de gestão em recursos humanos. Formar profissionais capazes de atuarem em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais, com competência para analisar, atualizar e transformar em ações efetivas as políticas de gestão de recursos humanos, com base nos princípios da visão estratégica da empresa, suas metas e valores, requisitos humanos e tecnológicos.



Permitir ao aluno integrar teoria e prática, ao longo do curso, por meio dos projetos e desenvolver visão holística a respeito das ferramentas e práticas em Recursos Humanos (RH).



Desenvolver habilidades e atitudes importantes para o profissional de RH como, por exemplo, estabelecer relações interpessoais favoráveis, trabalhar em equipe, exercer liderança, ser criativo, inovador, ético e comunicar-se de forma plural com eficiência e eficácia.



Fortalecer a capacidade do aluno de pesquisar, tomar decisões, planejar, avaliar e dirigir a ação na área de RH e encorajar o aluno no desenvolvimento do seu potencial para o exercício da profissão.