MBA em Recursos Humanos - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos (Vitória, Espírito Santo)
Faculdade Cristo Rei
Localização:Vitória - Espírito Santo
Duração:18 Meses
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
Características
PUBLICO ALVO:
Administradores em suas habilitações, Sistemas e Informação, Contadores, Economistas, Empresários, Profissionais Liberais, Executivos. Preparando-os para atuar na gestão das organizações, de diferentes dimensões e setores, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais e para o desenvolvimento empresarial.
OBJETIVOS:
Desenvolver competências técnicas, metódicas, comportamentais, sociais, políticas e organizacionais como habilidades humanas, para que o profissional do campo dos negócios possa atuar com desenvoltura nos ambientes globalizados.
Administradores em suas habilitações, Sistemas e Informação, Contadores, Economistas, Empresários, Profissionais Liberais, Executivos. Preparando-os para atuar na gestão das organizações, de diferentes dimensões e setores, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais e para o desenvolvimento empresarial.
OBJETIVOS:
Desenvolver competências técnicas, metódicas, comportamentais, sociais, políticas e organizacionais como habilidades humanas, para que o profissional do campo dos negócios possa atuar com desenvoltura nos ambientes globalizados.
Plano de estudos
DISCIPLINAS DO CURSO:
Aspectos Legais, Relações Trabalhistas e Sindicais
Gestão de Pessoas
Estratégica e Desenvolvimento Corporativo
Fundamentos de Recursos Humanos e Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações
Gestão da Qualidade e Produtividade nas Organizações
Modelos de Gestão e Inovação
Aprendizagem e Motivação
Estratégias e Processos de Implantação de Equipes
Governança Coorporativa
Modalidade de Intervenção no Processo de Desenvolvimento de Talentos
Aplicação e Tendências em Planejamento e Seleção de Pessoas nas Organizações
Consultoria Interna de Recursos Humanos
Gestão do Conhecimento e Mapeamento de Competências
Clima e Cultura nas Organizações
Percepção e Atitude no Ambiente de Trabalho
Poder e Conflito nas Organizações
Metodologia e Didática de Ensino
Metodologia da Pesquisa Cientifica
Estágio Supervisionado
Monografia
Aspectos Legais, Relações Trabalhistas e Sindicais
Gestão de Pessoas
Estratégica e Desenvolvimento Corporativo
Fundamentos de Recursos Humanos e Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações
Gestão da Qualidade e Produtividade nas Organizações
Modelos de Gestão e Inovação
Aprendizagem e Motivação
Estratégias e Processos de Implantação de Equipes
Governança Coorporativa
Modalidade de Intervenção no Processo de Desenvolvimento de Talentos
Aplicação e Tendências em Planejamento e Seleção de Pessoas nas Organizações
Consultoria Interna de Recursos Humanos
Gestão do Conhecimento e Mapeamento de Competências
Clima e Cultura nas Organizações
Percepção e Atitude no Ambiente de Trabalho
Poder e Conflito nas Organizações
Metodologia e Didática de Ensino
Metodologia da Pesquisa Cientifica
Estágio Supervisionado
Monografia
Requisitos
Documentos necessários:
Formulário de Inscrição e Contrato assinado (disponíveis na Divisão de Pesquisa e Pós-Graduação);
(cópia) diploma do curso superior e histórico escolar do curso de graduação;
1 foto 3x4 e (cópia) Carteira de Identidade.
Formulário de Inscrição e Contrato assinado (disponíveis na Divisão de Pesquisa e Pós-Graduação);
(cópia) diploma do curso superior e histórico escolar do curso de graduação;
1 foto 3x4 e (cópia) Carteira de Identidade.