Objetivo: Desenvolver uma visão crítica sobre as relações ambiente/organização/indivíduo, analisando a atuação da área de recursos humanos em tais relações e os instrumentos utilizados neste contexto.
Público-Alvo

Aos profissionais com formação em nível superior, preferencialmente com atuação na área de recursos humanos, em organizações privadas ou públicas, que estejam em busca de atualização em modernas técnicas de gestão de pessoas.

Disciplinas
A psicologia e a pedagogia nos ambientes organizacionais
A seleção eficaz de profissionais
Administração da remuneração
Administração de conflitos
Avaliação de desempenho
Capital humano e responsabilidade social
Cultura organizacional
Desenvolvimento de carreira
Desenvolvimento de pessoas
Diagnóstico organizacional
Gestão de competências
Gestão de equipes
Gestão empresarial e competitividade
Marketing interno
Metodologia de pesquisa
Planejamento de recursos humanos
Qualidade de vida no trabalho
Seminários
Trabalho de Conclusão de curso