Pós-graduação em Planejamento e Organização de Eventos (São Paulo, São Paulo)
Centro de Ensino Superior de Dracena
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Localização:São Paulo - São Paulo
Duração:1 Ano
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
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OBJETIVOS GERAIS
Os cursos de Pós-Graduação relacionados à Gestão de Pessoas constituem-se em programas de caráter inovadores, seus objetivos concentram-se em encontrar o futuro das pessoas e das organizações, além de definir o real papel das lideranças, não apenas o futuro geral, mas sim um específico que almejará e contribuirá com a garantia da sobrevivência das empresas no decorrer do tempo.
Tendo em vista as profundas e sistêmicas transformações ambientais que afetam os métodos de gestão e conseqüentemente os perfis gerenciais, é indispensável que as organizações contemporâneas disponham de seres humanos capazes de fazê-las, de adotarem posturas de adaptação e também de ações que as levem rumo a um futuro menos instável e promissor.
Por outro lado, o momento atual é de grande reflexão no relacionamento entre superiores e subordinados e nas suas respectivas influências na administração da empresa, as quais estão diante de grandes desafios nas próximas décadas.
Compreender as ações dos grandes líderes, definir suas responsabilidades e ações na condução das pessoas tornou-se um grande desafio neste “novo mundo”.
É importante lembrar que o profissional que trabalha com chefia e liderança deve desenvolver determinadas competências específicas relacionadas ao seu aperfeiçoamento e atualização, as quais o levará a: conhecer as variações de personalidades e liderança; habilidade em planejar e utilizar o tempo; ter manejo com grupos, integrando pessoas e levando-as ao melhor do seu desempenho; habilidade em recrutamento de pessoal; eficácia na delegação de tarefas e aplicação de ações disciplinares.
Para conseguir manter seus talentos, as empresas precisarão compreender as suas necessidades e desejos, expandindo, com o tempo, os processos de suprimentos, manutenção e de desenvolvimento humano. O administrador líder, diante dessas situações deverá estar fascinado pelas pessoas e desejar servir os interesses delas, sentindo que o cliente interno é o mais importante aspecto para que a empresa conquiste seus consumidores.
O curso de Pós-Graduação buscará formar em seu quadro discente estas e outras competências e habilidade, as quais promoverão o desenvolvimento e implementação de atividades e esforços profissionais que proporcionem a ampla satisfação dos talentos organizacionais, garantindo o crescimento e perpetuação das organizações e dos seus líderes.
Conteúdos oferecidos pelos programas
Gestão de negócios de alta performance
Gestão e tecnologia
Globalização e oportunidades de negócios
História e gestão empresarial
Análise de riscos e de investimentos
Elaboração de cenários e simulação empresarial
Jogos de empresas
Endomarketing
Cidadania corporativa
Governança corporativa
Sucessão empresarial
Grandes líderes da história
Estratégias de recrutamento e seleção
Otimização da legislação trabalhista
Gestão de talentos humanos
Liderança e tomada de decisão
Remuneração estratégica
Educação corporativa
Liderança e comportamento organizacional
Workshops e seminários de administração
Visitas técnicas a empresas
Política e organização do ensino superior
(* habilitação para a docência no ensino superior)
Metodologia de pesquisa
(* habilitação para a docência no ensino superior)
Didática
(* habilitação para a docência no ensino superior)
Teoria do conhecimento
(* habilitação para a docência no ensino superior)
* a cada ano a grade curricular dos cursos é alterada e adaptada ao perfil dos novos alunos
** algumas disciplinas são oferecidas apenas para o programa M.B.A.
PÚBLICO-ALVO
O curso destina-se a profissionais graduados em todas as áreas do conhecimento, sem qualquer tipo de restrição, englobando desde aqueles com formação ligada diretamente ao setor de negócios (em especial à área de pessoas), tais como administradores, contadores, economistas, psicólogos, sociólogos, entre outros, mas também àqueles com formação específica e que direta ou indiretamente atuam em organizações públicas e/ou privadas na área de gestão de pessoas. Nesse sentido, também são atraídos para o curso advogados, engenheiros, médicos, odontólogos, biólogos, veterinários, etc.
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