O CURSO Este curso foi criado para qualificar profissionais capazes de alinhar-se à cultura, ao negócio e à estratégia de diferentes tipos de organização, por meio de políticas estratégicas de Recursos Humanos, planejamento, desenvolvimento e retenção de talentos, técnicas de negociação e liderança, e principalmente, motivação; ações que definam os processos comerciais de modo integrado e sistêmico, e que elevem a empresa. MERCADO DE TRABALHO O profissional formado estará apto para desempenhar seu papel de gestor em qualquer segmento do mercado, uma vez que Recursos Humanos é atualmente área estratégica de todas as empresas de pequeno, médio e grande porte.

Matriz curricular Administração de pessoal Avaliação de desempenho e gestão de competências Desenvolvimento interpessoal e gestão da mudança Estratégias e técnicas de recrutamento e seleção Gestão da qualidade Gestão de cargos e salários Gestão de carreira e retenção de talentos Gestão de projetos Gestão de recursos humanos Higiene e segurança do trabalho Legislação trabalhista e relações sindicais Linguagem e comunicação empresarial Métodos quantitativos em gestão Políticas e programas de responsabilidade social Processos administrativos e gerenciais Psicologia e comportamento organizacional Técnicas de negociação Técnicas de planejamento Tecnologia em recursos humanos Treinamento e desenvolvimento e educação corporativa